近日，山东临沂共青团联合临沂市应急管理局开展“一查四助”（查隐患、助培训、助整改、助提升、助发展）群众性安全生产活动，探索实施“1+4+N”工作模式，形成分层级、分类别、分群体共同推动安全生产的格局，带动实现青年自身素质和企业安全水平“双提升”。
“1”即以围绕1个隐患排查工作为着眼点。以“安全生产月”为契机，组织企业广泛开展“查找身边的隐患”专题活动，动员青年职工参与重大隐患有奖举报、安全建议征文、安全隐患随手拍等活动。
鲁南制药团委开展“团员身边无隐患无事故”活动，通过成立突击队、设置先锋岗、划定责任区等方式，层层拧紧责任链条，开展主题活动3轮，排查化解隐患50起；江鑫钢铁团支部组织发动青年职工参与“事故隐患大扫除”“我当一天安全员”活动，进一步辨识安全生产风险，查找隐患30余起。
“4”是聚焦安全意识培训、隐患问题整改、生产技能提升、岗位创新发展4大板块，实现创新创效。
兰陵县开展“学党史 讲安全”微课堂186场次，开展技能比武35场次，增强一线员工安全意识技能；沂水县开展“安全生产 青年当先”主题团课300余场次，通过集体学习安全生产理论知识、分析安全事故案例，进一步强化青年职工安全教育。
“N”是以打造N项特色品牌工作为着重点，引领广大基层团支部结合自身实际，积极打造基层团支部品牌，以品牌带动实现安全生产，达到“一支部、一品牌、一特色”的工作效果。
临矿集团团委开展“青年安全监督岗”“安全红袖章”“争做安全吹哨人”等系列行动，各团支部对事故易发多发重点环节进行自查，累计查处51处，化解风险隐患35处；天元集团团委实施安全专项奖金，累计发放奖励23万元，征集各支部提报“安全生产特色工作法”19项，以个人命名4项。
下一步，临沂共青团将持续主动服务企业，重点做好集中提升与日常巩固的结合、定期回访与贴心服务的结合、专家联动与培训上门的结合，进一步将青年安全生产工作系统化、科学化、精细化，营造企业安全生产环境。
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朱宝峰_SD02
