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为进一步优化干部队伍结构，推进干部队伍建设，结合事业单位改革和全局实际状况，东营市统计局组织开展科级干部选拔任用工作，对科级干部队伍进行了充实调整，提拔调任科级干部12人。其中，提拔行政副科长1人、平职调任1人、提任事业单位正科级干部5人、事业单位副科级干部5人。同时，平职交流事业单位科级干部7人。因事业单位改革机构更名，重新公布科级职务7人。
市统计局党组高度重视这次科级干部选拔任用工作，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例、市直机关事业单位科级干部选拔任用工作规程等有关规定要求，认真研判，精心组织，有序推进各环节工作。整个工作坚持党管干部原则，贯彻任人唯贤的干部路线和德才兼备以德为先的干部标准，突出实在实干实绩的用人导向，充分体现了局党组优化干部队伍结构，合理配置人才资源，努力建设一支政治可靠、业务精通、精干实干、廉洁奉公的中层干部队伍的信心和决心。
通过此次科级干部调整，全局干部职工积极性、主动性得到有效调动，一批优秀年轻同志进入科级领导岗位，全局科级干部队伍进一步充实壮大，干部队伍结构更加优化合理，为推进新形势下统计各项工作提供了有力的组织保障。
本文来源：东营市统计局
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范璐宁_dy437
