把党管人才落到实处

坚持党管人才是中国特色人才制度优势的集中体现。把党管人才落到实处，必须坚持党对人才工作的全面领导，树立强烈的人才意识，改进方式方法，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。（2021年10月19日潇湘日报）

在我们党的奋斗事业当中，人才是根本性的影响因素所在，依托于高素质党员干部人才队伍建设，我们党的好政策好举措才能真正的落到实处去，人民群众根本利益的维护更是离不开高素质党员干部队伍的支撑。为此，无论是在革命战争年代还是改革发展新时期，我们党都始终抓好了高素质党员干部人才队伍建设工作，这是我们党能够有力量来迎接各种风险挑战，能够有底气来推动中华民族伟大复兴的关键所在。所以在新时期的历史发展当中，对于高素质党员干部队伍建设工作，必须要给予足够的重视，多层面推动党员干部人才队伍建设落到实处去，这样才能确保中华民族的力量更好汇聚到关键环节上，进而不断续写新的历史发展篇章。

各级党组织要深刻认识党员干部人才的重要性，对党的相关政策措施要进行深入的研究，精准把握其中的精髓内涵，以此来强化对党员干部人才管理服务的认知，这对于沿着正确的马克思主义人才方向前进都有着重要意义。在党员干部人才队伍建设上，各级党组织要注重与自身改革发展实际的结合，引导党员干部将所思所想都与党的基本要求，与人民群众的实际生产生活需要相结合，这样才能让党员干部人才更好的把握自身初心，更好的沿着人民群众期待的使命方向前进。

在推动党对党员干部人才的管理上，需要始终践行好党章党规、中央八项规定等方面的要求，这样才能让党员干部人才更加严格的自我把握，也才能让我们各个层面上形成更加良好的环境氛围，对于深化政策措施的落实，对于加快高素质党员干部人才队伍建设都有着重要影响。同时，各级纪检监察部门要加大对党员干部人才的监督力度，注重突出初心与使命的导向作用，从而让党员干部更加自觉的俯下身子去做好实际工作，更好的致力于人民群众的生产生活服务需要。（史东旭）