农发行莆田市分行 “三个结合”打造服务乡村振兴生力军

近年来，农发行莆田市分行把青年员工队伍建设作为事关农业政策性金融事业的根基，坚持以人为本，抓实“三个结合”，着力建设一支具有“家国情怀、专业素养”忠诚干净担当的高素质农业政策性金融青年队伍，为高质量服务乡村振兴提供有力保障。

一、凝聚共同力量，把职业荣誉感教育和人文教育相结合

一是加强爱国爱党教育。围绕建党等主题，以主题党日、团日为载体，组织一系列能够激荡爱国情怀的教育培训活动。定期进行升国旗仪式，开展“国旗下的讲话”，用仪式感提升严肃性。组织爱国主题观影活动，通过观看《我和我的祖国》《1921》《建国大业》等爱国题材电影，传承红色基因，激发爱国热情。围绕“学党史、悟初心、担使命”主题，鼓励青年创新形式、载体，拍摄微视频《向阳·成长》，抒发青年人的爱国爱党情怀，展现农发行青年的活力。二是加强情怀教育。召开青年座谈会，由青年员工抒发入行以来的感悟和感动，主动思考推动工作的方式方法，提高做好农业政策性金融事业的自觉性和主动性。定期赴等乡村开展主题实践活动，培养“泥腿子”精神，打造一支“讲政治、讲政策、懂金融、懂农业、爱农村、爱农民”的员工队伍。三是加强乡土情结教育。用好地方特色资源，打造特色党建品牌，培养员工热爱家乡、热爱故土的感情，激发员工为家乡发展而奋斗的热情。开展支农项目摄影比赛，记录农发行支持下家乡的变化，提升支农自豪感和成就感。四是加强员工人文关怀。针对基层青年员工占比较大的情况，转变传统的“说教式”“命令式”教育，更多地用青年人听得懂、听得进去的语言开展交流。重视和用好“行长接待日”，行领导主动和员工谈心，多唠唠“家长里短”，认真听取和帮助解决员工实际困难，拉近员工和领导之间的距离，做员工的贴心人。

二、提升队伍素质，把“减负”和“增知”相结合

农发行莆田市分行深刻认识到“减负”不是“减责”，让青年干部把更多时间花在增长知识上，把更多精力用在真抓实干上，激励广大青年干部担当作为。一是找准“减”的对象。帮助青年员工从对数据、写材料、做图表、编台账、抄笔记等繁杂工作中解放出来，腾出更多地时间和精力去增强专业知识和技能，了解客户需求，去做好贷款评审、贷后管理等业务发展和管理提升工作。二是用好“增”的空间。避免陷入一减了之的错误倾向，加强青年员工学习和工作的计划安排，合理配置和利用“减负”后增加的时间，进一步加强青年员工工作时效的监督考核，防止只“减”不“增”；通过定期考试等方式，定期检验员工一段时间内的学习效果，注意做到“真学习”“真检验”“真收获”。三是规范“增”的内容。围绕日常工作中常用的知识和技能有针对性地开展学习。用好“农发行e学院”“闽农发e学堂”等学习平台，开展共享式学习。鼓励员工结合自身兴趣领域，开展自学，拓宽知识面，提升大局观。

三、坚持严管厚爱，把尊重个性和严守规矩相结合

一是坚持知人善任。加强人力资源分析，结合青年员工专业背景、性格取向、技能特长等因素，合理安排岗位，最大程度激发青年潜能。二是尊重个性发展。弘扬信任、包容和平等的企业文化，为不同类型的青年搭建发挥才能的舞台。加强对个性员工价值观的引导，增强集体意识和归属感，多为其创造集体活动的机会。三是鼓励开拓创新。激励青年员工放开手脚、放下包袱，允许试错、宽容失败。继续坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容基层在改革创新中的失误错误。四是扎好纪律篱笆。坚持严管厚爱，对于工作出现失误的青年员工，在给予批评教育或经济处罚的基础上，坚持有错必纠、有过必改，帮助干部主动采取补救措施，汲取教训、改进提高。（文/陈锋）