双减进行时：教育优先促质量提升，全市今年教师招聘数再创历史新高

今夏以来，我市教育战线频传喜音。全市共发布2021年教师招聘计划2020人，再创历史新高，已完成录用1582人；我市与潍坊市昌乐一中签署合作办学协议，引进优秀教师管理团队20人（其中校长3人，骨干教师17人）；参加第九届山东省师范类高校学生从业技能大赛观摩及现场供需见面会，提前启动并开展2021年下半年校园招聘及教育人才引进活动，已引进优秀教育人才及硕士以上研究生193人，优秀校长5人。

这一突破性成绩，得益于市委、市政府秉承“教育优先”战略、用改革引领教育发展的深远布局，是全市今年基础教育“四名”引育计划取得的新成效，更是滨州教育战线“我为群众办实事”主题实践活动的具体成果。越来越多优秀的师资力量汇集滨州，将更加有力地推进滨州教育质量的提升，为孩子们提供更优质的教育服务。

近年来，为充分发挥教育在富强滨州建设中的基础性、先导性、全局性作用，我市牢固树立“质量为本、教师为魂、均衡为基、特色为要”的教育发展理念，努力实现教育资源均衡化、课堂改革优质化、教学评价精准化、教育保障常态化；积极实施全市基础教育“四名”引育计划，有力弥补了我市基础教育存在的优质教育资源总量少、品质不高等短板弱项。

规划“蓝图”，补齐“拼图”。全市基础教育“四名”引育计划，通过建立“外引”机制、完善“内育”机制，引育“名校、名校长、名班主任、名教师”，实现人均占用优质教育资源倍增，形成“全省前列、滨州特色、示范引领”的现代化基础教育体系，提升我市教育品质、实现教育质量的快速提升。

时间是最有力的佐证。从今年初起，市教育局先后参加了全省师范类高校毕业生就业双选会，组织了“选择滨州—名校人才直通车”专题校园招聘会，打响了行动“头炮”。4月30日，我市完成了《滨州市教育系统人才引进管理办法》部门会签，就全面落实编制、待遇、岗位保障的人才引进政策与相关部门达成一致意见；同步印发了《关于做好基础教育“四名”引育计划人才引育工作的通知》，明确了引进计划，分解了引进指标，并出台了人才引育管理考核办法，为做好人才引育工作明确了时间表、路线图和责任书。

为保证“四名”工程顺利推进，在市委、市政府的大力支持下，全市成立了市教育局牵头的人才招引专班，形成了“局长亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室牵头抓、其他科室配合抓”的良好格局，凝聚全局合力，推进任务落实；建立双周调度机制，下发《关于对基础教育“四名”引育计划人才引育工作实行双周调度的通知》，强化对县市区督导推进工作。7月17日，全市教育系统重点工作半年推进会对进展情况进行专题通报；7月18日，市委常委会审议通过《关于深化改革推进教育高质量发展的若干意见》，进一步明确了“四名”引育工作的要求、任务和措施，为该项工作提供了强有力的政策保障；8月6日，全市召开教育综合改革暨重点工作推进会议，重点调度“四名”引育计划工作开展情况，对下半年工作再次作出具体安排部署。

下一步，我市将全面做好《关于深化改革推进教育高质量发展的若干意见》的落实工作，树立服务意识，协助县市区落实《意见》精神，确保教育人才引进工作扎实落地；持续开展“三名”培训和“名师培养提升”工程培训活动，充分发挥名师引领、带动、辐射作用，以更优秀的师资促进教育质量提升，促进双减政策落地落实。

来源：滨州日报/滨州网