分享至
9月26日，112名工人走进位于山东墨龙科技园的山东墨龙第四批职业技能等级自主评价理论考试考场，参加车工、电工、钳工三个工种的专业技能考试。与此同时，在山东墨龙的宝隆考场和180厂区考场，此类考试同步进行，三个考场考试人员总计289人。
山东墨龙是潍坊市首批获得职业技能等级自主评价资格的企业之一，具备车工（数控）、钳工、电工三个职业/工种，初级工、中级工、高级工、技师四个级别的自主认定资质。在前三个批次的评价中，公司共有314名职工参与评价，其中264人获得职业资格提升，取得企业职工“职业技能等级证书”。
作为一家主打能源装备制造与销售服务企业，山东墨龙视产品质量为生命线，着力打造“墨龙制造”品牌。技术工人作为工业与制造业发展的中坚力量，在企业发展中发挥着重要作用。多年来,山东墨龙一直非常重视技能人才培养和引进，以提升技术工人理论知识水平和实践操作能力，提高员工职业素养和综合素质。
抽油机车间钳工高级技师桑乐元先后获得寿光首席技师，潍坊首席技师等称号，并带领培养了一大批优秀徒弟，已主持进行过多项设备改造，大幅提升了产品质量和设备作业率。近两年来，像桑乐元一样持证上岗的“金蓝领”技工在山东墨龙已经多达近500人，占山东墨龙生产一线职工的1/10。
山东墨龙的技师、技工积极发挥自身的绝技、绝招，参与企业重大技术革新，积极带徒传艺，充分发挥善于实际操作、擅长改进创新的“金蓝领”精神，推动了公司节能降耗、效益提升。据介绍，近年来，山东墨龙公司由技能人才组织和实施的工具改进、工艺调整等改革达30余项。
来源：寿光市地方金融监管局
本文来源：网易潍坊
责任编辑：
朱永兴_sg01
网易刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表网易赞同其观点或证实其描述。
