济南热电集团:“新兵”快速变“精兵” “传帮带”增强企业“造血功能”
自党史学习教育开展以来,济南能源集团所属济南热电集团坚持在“学懂弄通做实”上下功夫,敦促党员干部学以致用,立足本职岗位,以师带徒培养青年工匠,增强企业“造血功能”。
为进一步营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长的浓厚氛围,在第37个教师节来临之际,济南热电集团开展“匠心传承共成长 师徒携手情深长”新入职员工师徒结对活动。集团所属各单位党委副书记、团组织负责人,以及结对的新老职工代表等参加活动,共同见证了这场意义非凡的拜师仪式。
活动中,从事电气专业13年的刘峰作为“老师傅”代表发言,他说,作为老职工,要发扬“传帮带”的优良传统,将多年形成的好经验、好风气、好传统、好习惯传承下去,在技能上培育新职工,在职业道德上指引新职工,培育成综合素质优良的中坚力量,缔造企业持续发展新动力。
12对新老职工当场签订了《师徒结对协议书》。这份沉甸甸的协议书里,详细罗列了师徒职责、培训目标、权限等相关内容。
“刚刚踏入社会的我们,深知在起步价段需要付出很多努力,业务水平有待加强,知识领域有待拓宽。我们会尽快成长、尽快完善。在今后的工作中,希望师傅和领导多指出我们的不足,我们一定会牢记教诲,不辜负师傅和各位领导的栽培和期望。”“徒弟”代表张猛猛表示。
在大学科技园热源分公司党支部,另一场别开生面的“师徒结对促传承”主题活动拉开帷幕。在全体与会人员的见证下,“徒弟”们正衣冠,行奉茶礼。一杯热茶,一个鞠躬,一张“拜师帖”表达了“徒弟”对“师傅”的尊重和敬仰;“师傅”向“徒弟”赠礼“回徒帖”,勉励他们勤加学习。“师傅”们纷纷表态,将充分发挥“传帮带”的作用,做好技能经验传授,夯实“徒弟”基本功。“徒弟”们也表示,将立足岗位磨练技能,提升自我,争取早日成为独当一面的业务技术能手。
一直以来,济南热电集团力求培养一支规模宏大的知识型、技能型、创新型职工队伍,发挥好工匠“传帮带”作用,以“我为群众办实事”为载体,不仅在政治上培养年轻职工,生活上关心照顾年轻职工,更进一步在业务上指导帮助年轻职工,将工作经验和技术特长传承下去,以“打造全国一流综合能源服务企业”愿景为目标,新老职工接力,努力搭建结构合理、后续有人、阶梯递进的能源保供队伍,用“知行合一,为人民服务”的奋进之声释放出砥砺前行的能源力量。
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