济南热电集团：“新兵”快速变“精兵” “传帮带”增强企业“造血功能”

自党史学习教育开展以来，济南能源集团所属济南热电集团坚持在“学懂弄通做实”上下功夫，敦促党员干部学以致用，立足本职岗位，以师带徒培养青年工匠，增强企业“造血功能”。

为进一步营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长的浓厚氛围，在第37个教师节来临之际，济南热电集团开展“匠心传承共成长 师徒携手情深长”新入职员工师徒结对活动。集团所属各单位党委副书记、团组织负责人，以及结对的新老职工代表等参加活动，共同见证了这场意义非凡的拜师仪式。

活动中，从事电气专业13年的刘峰作为“老师傅”代表发言，他说，作为老职工，要发扬“传帮带”的优良传统，将多年形成的好经验、好风气、好传统、好习惯传承下去，在技能上培育新职工，在职业道德上指引新职工，培育成综合素质优良的中坚力量，缔造企业持续发展新动力。

12对新老职工当场签订了《师徒结对协议书》。这份沉甸甸的协议书里，详细罗列了师徒职责、培训目标、权限等相关内容。

“刚刚踏入社会的我们，深知在起步价段需要付出很多努力，业务水平有待加强，知识领域有待拓宽。我们会尽快成长、尽快完善。在今后的工作中，希望师傅和领导多指出我们的不足，我们一定会牢记教诲，不辜负师傅和各位领导的栽培和期望。”“徒弟”代表张猛猛表示。

在大学科技园热源分公司党支部，另一场别开生面的“师徒结对促传承”主题活动拉开帷幕。在全体与会人员的见证下，“徒弟”们正衣冠，行奉茶礼。一杯热茶，一个鞠躬，一张“拜师帖”表达了“徒弟”对“师傅”的尊重和敬仰；“师傅”向“徒弟”赠礼“回徒帖”，勉励他们勤加学习。“师傅”们纷纷表态，将充分发挥“传帮带”的作用，做好技能经验传授，夯实“徒弟”基本功。“徒弟”们也表示，将立足岗位磨练技能，提升自我，争取早日成为独当一面的业务技术能手。

一直以来，济南热电集团力求培养一支规模宏大的知识型、技能型、创新型职工队伍，发挥好工匠“传帮带”作用，以“我为群众办实事”为载体，不仅在政治上培养年轻职工，生活上关心照顾年轻职工，更进一步在业务上指导帮助年轻职工，将工作经验和技术特长传承下去，以“打造全国一流综合能源服务企业”愿景为目标，新老职工接力，努力搭建结构合理、后续有人、阶梯递进的能源保供队伍，用“知行合一，为人民服务”的奋进之声释放出砥砺前行的能源力量。