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日前，利津县财政局组织召开2021年部门整体绩效管理工作部署暨培训会议，安排部署今年部门预算整体绩效管理工作，对纳入今年县级部门整体绩效管理范围的24家县级部门单位业务人员进行了培训。会上印发了《2021年利津县部门整体绩效管理工作方案》，进一步明确了目标任务、管理范围、进度安排等内容，财政局相关负责人对做好今年的部门预算整体绩效管理工作提出要求。
开展县级部门整体绩效管理是我县全面推进预算绩效管理链条中的一项改革性工作，也是一项从上到下、各级各部门势必要完成的硬性任务。为保证该项工作顺利完成，实行了“两个统一”、“两个强化”的保障措施。“两个统一”，促进部门整体绩效管理规范化。一是统一要求，出台《利津县县级部门和单位整体绩效管理暂行办法》，明确了整体绩效目标管理、整体绩效自评、整体绩效评价、评价结果应用及公开等规范要求；二是统一指导，部门整体绩效管理工作将采用市县联动及第三方评价机构参与的方式对部门（单位）进行指导，促进部门整体绩效管理规范化。“两个强化”，提升部门整体绩效管理实施质量。一是强化主体责任，各部门单位要高度重视，认真学习领会部门整体绩效管理的政策内涵，统筹安排力量，扎实做好各项基础工作。二是强化协调联动，县财政局要加强与上级部门、相关部门（单位）、第三方机构等多方的协调联动，及时调度分析、研究解决。
本文来源：利津县
责任编辑：
范璐宁_dy437
