今年以来，永安镇不断提升镇域治理中心总体协调作用，积极推进基层社会治理健全化、统筹化、智能化、多元化、规范化，确保实现基层社会安定祥和的目标。
加强组织领导 实现机制健全化
永安镇建立完善“党委领导、政法牵头、站所参与”的领导体系，在机构设置上以镇域治理中心为统领，融合矛调、网 格、综治三中心，实行合署办公、一体运行；成立镇网格化服务管理和矛盾纠纷多元化解调处工作委员会，委员会分别下设办公室，日常工作由镇域治理中心负责，进一步完善组织架构，为工作推进提供了强有力的保障。
推进多网融合 实现治理统筹化
永安镇成立镇域治理中心党支部，建立矛调、网格、镇域治理党小组，夯实治理基础，基层党员干部积极参与基层社会治理，助推基层社会治理水平不断提升。坚持党建引领，配好配齐村“两委”班子，将党建红网和网格蓝网密切融合，完善基层社会治理体系。推行“警 格+网格”工作机制，实现基层社会治理与公安工作的深度融合，有效提升辖区警务效能和社会治理水平，以“小网格”托起了“大平安”。整合综治维稳、司法服务、扫黑除恶、应急处置等多项职能，集中力量，建设社会治理“大本营”实现社会治理和社会服务全覆盖。
突出信息支撑 实现网格智能化
永安镇建设“智慧永安”社会治理平台，采用“1+3+N”模式。一个数据管理平台，将镇域范围内各行政村、重点企业全部基于一张地图，重点区域采用3D显 示，并附加相关功能，实现了一屏观全镇；全要素数据中心、网格化服务管理平台、网格员采集终端三个支撑，实现联动办理、统计分析、绩效考核、信息管理等功能；功能包括网格数据管理、党建引领、市场监管、信访管理、民生服务等N个专项应用。
优化工作模式 实现矛调多元化
永安镇完善矛调队伍建设，优化“五 员”工作机制，不断提升矛盾吸附能力，打造多元矛盾纠纷化解的“永安样板”。简易矛盾纠纷落实“能调速调”原则，复杂疑难矛盾纠纷由镇中心与上级调处部门对接协调处理，做好矛盾纠纷的调解员；利用进村入户发放明白纸以及会同网格员巡察等方式，加大矛调纠纷政策宣传，做好政策法规的宣传员；加强对专职人民调解员的培训，定期入户巡查，对于群众生活中遇到的问题，快速反应，及时处理，做好便民惠民的服务员；深入村（居）、企业、商户楼院走访，及早发现苗头性问题，定期组织研判会商会议，分析矛盾点，做好风险稳定的分析员；做好矛盾纠纷调处化解跟踪回访，督促协议履行，确保矛盾纠纷调处案结事熄，营造和谐的邻里关系，做好邻里祥和的疏导员。
完善村规民约 实现治理规范化
永安镇将涉及到基层社会治理方面的工作纳入村规民约，最大限度地激活乡村治理体系和治理能力现代化的内在动力。指导各村将信用、信访、禁种铲毒、禁烧、反邪教、私搭乱建等多方面内容纳入村规民约，探索将村规民约贯彻落实情况纳入村两委班子目标责任考核，明确任务，实现社会治理预防化；结合信用、信访、禁种铲毒、禁烧等相关内容，因地制宜，因村施策，按照正向激励为主，惩戒为辅的原则，进一步细化奖惩考核具体内容，确保工作实效，着力打造工作品牌，构建具有永安特色的共建共治共享社会治理新格局。
本文来源：垦利区
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