淄博5月15日讯 “希望家属多提醒，多‘扯袖子’，当好‘廉内助’。”“家里有什么困难可以向组织上反映，我们全力帮助解决……”近日，国家税务总局淄博高新技术产业开发区税务局开展廉政家访活动，全方位了解干部思想、生活状况，把“勤廉机关”建设从8小时内的“工作圈”延伸到8小时外的“生活圈”“社交圈”。
该局构建了“三级一体、同步落实”的廉政家访机制。党委书记和纪检组长负责对班子成员和处级干部进行廉政家访；班子成员负责分管科室中层干部的廉政家访；科室负责人负责科室所属干部的廉政家访。由区局纪检组负责制定方案和统筹协调，局领导、各科室负责人按照分级负责的原则具体实施。
察廉情，掌握干部思想一手情况
家访人员与干部及家属面对面交流，了解家庭成员情况、交友情况、思想状况、生活状况、兴趣爱好，重点了解家访对象“8小时外”相关情况，强化家庭监督，凝聚监督合力。对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正、抓早抓小。及时收集党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，改进工作方法，不断提升党风廉政建设成效。
传清风，筑牢反腐倡廉家庭防线
家访人员向干部及家属宣讲党风廉政建设和反腐败斗争的形势政策，引导干部遵守党规党纪，廉洁自律。引导干部家属树立爱廉、守廉、助廉、护廉意识，积极发挥“廉内助”作用，培育家庭廉政正能量。为家访对象家庭送上《廉洁齐家倡议书》和廉政书籍，让廉政文化走进家庭。倡议干部家属为干部书写廉政寄语，提醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。
解难题，传递组织温暖关怀
家访人员通过与干部及家属“拉家常”，询问有哪些困难需要组织给予支持和帮助，为干部消除后顾之忧，传递党组织的关爱，增强党员干部对组织的归属感，激发党员干部勤廉敬业、干事创业、建功立业的使命感、责任感和荣誉感。
“纪律和规矩没有‘休息日’。通过开展廉政家访，我们形成了对党员干部8小时内外无缝监督的格局，将家庭助廉意识融入家庭生活，引导干部家属不仅当好‘贤内助’还要当好‘廉内助’，筑起了‘组织+家庭’双层反腐倡廉防线，有力地推动了税收工作的高质量发展。”国家税务总局淄博高新技术产业开发区税务局党委书记、局长申瑞芳表示。
大众日报淄博融媒体中心记者 王莉莉 通讯员 田韬 高明
本文来源：鲁中晨报
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