◆开栏的话 乡村振兴离不开人才振兴。今年，我省关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见提出，要强化乡村人才支撑，支持各类人才返乡入乡助力乡村振兴；实施高素质农民培育工程，着力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。今起，本报推出“村里来了年轻人”系列报道，探寻山东16市年轻新力量，展现乡村振兴一线生力军的奋斗故事。
□ 本报记者 张双双
本报通讯员 吴 华 侯新兴
今年“五一”假期第一天，德州市武城县武城镇庄科村科技副主任辛杨并没有外出或休假，而是早早到了村里的辣椒地，查看作物长势。
虽然在武城镇长大，但一年前辛杨第一次来庄科村时，还是迷路了：沿公路跑了许久，只看到路边成片的金黄色麦田，间或出现一片辣椒地。他不得不联系村党支部书记于子平，电话那头传来一个热情的声音：“你可来了，把车停到辣椒地旁边，我去接你。”于子平对辛杨的到来是千盼万盼，“我们村的辣椒地，真需要懂技术的年轻人啊。”
庄科村是个小村，共90多户村民，700亩耕地。村子距离县城不算远，东临江北最大的辣椒交易市场——尚庄辣椒城，村里多数中青年劳动力在外务工，其他人种植便于管理的小麦、玉米，村集体没有什么收入，也没有利用好紧邻辣椒交易基地的优势。2019年，村党支部领办了桑梓种植专业合作社，流转200亩土地，一开始也是种植小麦和玉米。2020年，于子平打算好好利用区位优势，种植了100亩辣椒，但发现辣椒管理需要更加专业的技术。
“种不好可就赔大了。”正当于子平犯愁的时候，辛杨来了。“在一年任期内，我要帮助村民把辣椒种好、管好、卖好。”初到村委会，他就许下了诺言。辛杨今年31岁，是武城县本土企业中椒英潮辣业发展有限公司（下称“中椒英潮”）的基地发展部部长，2011年大学毕业后，一直在烟台、临沂等地的农业企业工作。2018年他回到家乡，入职武城县辣椒产业龙头企业中椒英潮。
从去年开始，武城县实施县委书记人才工作项目——科技副职团“211智库”计划，“面向全国选聘县政府科技副县长2名，科技副镇长10名，在全县机关企事业单位工作人员和农村致富能手中，公开选聘100名村科技副主任，搭建县、镇、村三级联动的乡村振兴‘智囊团’”。武城县委组织部副部长刘念栾介绍，县财政每年设立500万元资金，专项用于科技副职团开展工作。
经过严格的遴选程序，去年“五一”假期刚过，辛杨得知自己的任职村为庄科村后，便一头扎进辣椒地。“比起直接播种，育苗移栽能让辣椒产量高出20%。”“根据辣椒的生长状况要及时进行摘心、摘叶、疏花疏果、打杈。”……一年间，辛杨每周都会到庄科村两三次，辣椒成熟前的关键期更是天天待在村里，进行高产技术指导。他还组织村民开辣椒高产商讨会，带着他们去辣椒种植基础好的村庄观摩。
去年9月，辛杨推动中椒英潮与合作社签订辣椒种植订单回收协议，每斤价格高了2毛钱。因为辣椒价格浮动较大，县里推出中国武城英潮辣椒价格指数平台，利用大数据等引导种植。
目前，在武城县挂职的10名科技副镇长，有1名教授、3名副教授、4名博士和2名高级农艺师。100位村科技副主任中，一半以上是“80后”。“他们给乡村带来源源不断的科技人才力量。”武城县委常委、组织部部长胡星海说，“今年将进一步深化‘211智库’计划，加大年轻新农人的选聘力度，构筑新时代乡村人才聚集新高地。”
本文来源：大众网
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