2021年度HR菁英荟第六期（总第十二期）分享活动成功举办

4月27日，2021年度HR菁英荟第六期（总第十二期）分享活动在渤海先进技术研究院人力资源中心举办。部分企业人力资源工作负责人、人力资源服务机构从业人员近50人参加。

近年来，劳动法和劳动合同法不断普及，员工法律意识不断增强，为企业人力资源合规管理提出了更高的要求。企业人力资源管理的各个环节和流程，都存在相关法律的明确规范。但部分企业怠于了解和关注规范并根据法律法规规定做出合适的规避和改善动作，这势必会给企业合规经营埋下隐患。在满足法律法规要求的前提下设计人力资源全流程管理的制度、表单、工具成为当今人力资源管理从业者必须具备的重要技能。

本次HR菁英荟分享活动邀请到了山东大学法律系法学学士、高级人力资源法务师、山东省人社厅劳动就业训练中心特聘专家王立冬，王立冬老师以《人力资源全流程法律风险管理》为主题，围绕“用工模式的选择对人力资源管理法律风险的影响”“人力资源法律风险管理的成本视角”“招聘过程中法律风险的识别和防控”等内容进行了精彩的分享。

在互动环节中，现场学员积极参与、踊跃提问。王立冬老师对相关问题进行了专业的解答和经验分享。

HR菁英荟是市人社局组织策划的人力资源专题系列分享活动，目前已举办十二期，活动以“点燃人才引擎，赋能企业发展”为主题，旨在围绕我市人力资源服务机构和企业关心、关注的重点课题，邀请政府部门业务骨干、行业专家分享人力资源服务行业相关知识、前沿信息及实战经验，助推我市人力资源服务业提档升级和企业人力资源管理水平提升，为滨州经济社会发展贡献人社担当。