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济宁市科技局以“六个标尺”“三个导向”为标准，全面提升干部队伍精神状态和执行力，力争今年高新技术企业新增200家以上，研发投入强度升至1.4%以上，技术合同交易额翻两番，主要考核指标实现争先进位，力争进入全省第一方阵。
济宁市科技局党组书记、局长李斌说：“一是完善专班推进机制，每项指标组建一个专班，对标先进地市，明确目标，全力赶超。二是压实工作责任，每周调度任务完成情况，每月向省厅集中对接争取，以日清月结的实绩，推动工作落实。三是加强市县联动，每个县市区明确一名县级干部包保，根据目标完成情况，同奖同罚，将压力传导到位。四是强化科技服务保障，每月围绕一个主导产业，绘制发布创新图谱，开展产学研对接，签订落地一批产学研合作项目。五是加大政策激励，围绕重大创新任务，研究制定扶持政策，积极兑现各类奖补资金，运用好调度、评价两个体系，激发各类创新主体的创新活力。”
（《济宁新闻联播》）
本文来源：网易济宁
责任编辑：
郑然然_JN003
