总体思路
把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦市委“七个走在前列、八个全面开创”目标定位，不断深化“桑榆赋能”“渤海银辉”“愉您同馨”三大品牌建设，推进老干部工作全面提质增效，为现代化富强滨州建设贡献力量。
开展党史学习教育，让党旗更红
组织离退休干部党员进行“四史”学习、开展“我看建党百年新成就”调研活动。
发挥老干部熟悉党史独特优势，以耳闻目见、亲身经历讲史传史，展现党史学习教育中的桑榆担当，组织开展“红色基因我传承”宣讲。
开展“七一”前夕走访慰问活动，召开老干部、老党员座谈会。
坚持党建引领，让品牌更
把政治建设摆在首位，把思想建设贯穿始终，引导离退休干部用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
强化意识形态引导，教育老同志自觉抵制不良言行，反对邪教。
推进离退休干部党组织标准化规范化建设，科学合理设置党组织，提高党的组织覆盖和工作覆盖。健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制，落实好党支部书记、委员工作补贴。
在离退休干部党支部中开展“颂党恩、跟党走、添光彩”“忆百年风华·话富强滨州”主题党日，“向党说句心里话”微心愿征集，“唱红歌、庆百年、耀滨州”红色传唱等活动。
推进社区等党组织建设，做好离退休干部党建向社区、社团等延伸。继续推进“双式”工作法，推广建立“渤海银辉之家”，打造一批各具特色的离退休干部社区党建示范点。
突出文化养老，让芳华更
推进学习活动阵地提质扩容。对市老年大学、市老干部活动中心教学活动场地进行优化改造,督导县级老年大学建设，推进老年大学建设全覆盖。推进老年教育一体化建设，推进基层老年教育工作，探索联合社会力量办学、指导社区自主办学模式，建设更多文化养老平台阵地。
推进共享式活动室建设。打造市老干部活动中心共享式活动室示范点，带动建立一批有代表性的共享式老干部活动室，面向社会开放，充分发挥作用。
积极组织开展文化活动。办好第二届芳华艺术节，举办书画摄影展、广场文化演出等系列专项活动。
做好服务保障，让夕阳更暖
加强信息化建设。管好用好“滨州老干部工作”微信公众号、老干部工作网站、“山东老干部”APP，提供更加周到便捷的服务。
提升精准化水平。坚持和完善离休干部“一对一”联系关怀机制，健全完善困难帮扶机制，切实帮助解决实际困难。
提升规范化水平。为老同志过好“政治生日”，推行干部荣誉退休制度，组织“退休第一课”培训，做实老干部联络员工作。
引导作用发挥，让桑榆更美
引导参与志愿服务。推进老干部志愿服务组织建设，充分发挥“银发人才”队伍作用，鼓励和支持老同志传承良好家风、参与社会治理，助力经济社会发展，倾力关心关爱下一代。
突出典型示范带动。探索研究离退休干部在家风建设、社会治理中的独特作用，加大宣传总结力度。寻找最美老干部，开展最美老干部工作案例评选。
加强自身建设 构建“愉您同馨”团队生态
牢记使命，在筑梦富强滨州中高点定位。把老同志紧紧凝聚起来，用富强滨州建设的宏伟目标和美好愿景激励老同志，用富强滨州建设日新月异的生动实践感染老同志，用富强滨州建设全面起势、加快成势的发展变化鼓舞老同志，用富强滨州建设的丰硕成果惠及老同志，使广大老同志成为助推现代化富强滨州建设的重要力量。
不负时代，在解放思想中创新突破。为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验，为推进社会发展展现老干部工作部门的时代担当。
敬爱至恭，在倾情服务中体现价值。把个人理想追求融入到推进老干部工作高质量发展中，在服务老干部中升华职业信仰，在履职尽责中实现人生价值。选树表扬一批老干部工作先进集体和个人。举办全市老干部局长读书班、全市老干部工作者培训班。举办全市老干部工作信息宣传培训班。定期开展工作亮点和创新案例交流展示活动。
勇争一流，在提高质效中追求卓越。主动对标先进，进一步开阔视野、提升境界、增强本领、创新超越，用一流的精神状态、一流的团队生态，在现代化富强滨州建设的伟大实践中创一流业绩、树一流形象。
本文来源：鲁中晨报
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周静_BZ12
