淄博德源建设项目管理有限公司成立于2007年8月,自公司成立起,公司党支部就充分发挥“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜”的先锋模范带头作用。公司先后获得“淄博市建筑工程质量管理先进监理单位”、“淄博市公共资源交易协会先进会员单位”、“淄博市信用协会第二、第三届诚信单位” 、山东省测绘地理信息行业先进集体。公司监理的高青银座国际广场工程,在2015年全国工程质量两年行动“大检查”中名列前茅。
深耕制度建设 落实质量标准
公司的精品至臻监理服务,源自于公司的精细化管理。
公司先后出台了《管理制度汇编》,从生产经营、行政人事和技术管理等各方面,细化了管理责任,层层推进了精细化管理的落实。此外,公司还制定了《监理工程师手册》,明确了监理工作的每个环节和每位监理人员应当遵守的职业规范,基本实现了监理“形象”标准化、“现场管理”标准化、“资料管理”标准化。标准化管理在提高监理服务质量的同时,也为企业的永续生存与跨越发展打下了坚实的基础。
优秀文化融合 打造精英团队
文化凝聚人才,团队创造梦想。
建设企业文化,凝聚企业力量,是向社会展现企业风貌、提升企业形象的必由之路。
长期以来,公司将培养专业能力,打造精英团队作为重要任务来实施。不断组织各类业务培训和专业指导,使“安全”和“质量”的永恒追求根植于每位监理人的心中,“比、学、赶、帮、超”的奋进意识已蔚然成风,正是在这样的文化环境下,涌现出了一批优秀的高级管理人员和专业人才。目前,公司拥有员工126人,持证上岗率达到86%以上。
在此基础上,公司还构建起党支部、党外知识份子锻炼基地、工会、团支部“四大平台”,打造了德源建设德才兼备的人才培养体系,奠定了人才强企、创新发展的独有的企业文化。每天早晨“习语五分钟”,党的知识、工作分享、歌曲、故事等不限题材不定格式,锻炼了员工的语言能力,增强了心理素质,更提高了企业向心力、凝聚力和战斗力。
坚持“以诚心感人,以事业留人”。公司自成立以来,每年组织全员参加红色精神传承学习培训;每年公司成立日员工健康体检;为年满10年工龄的员工颁发“十年贡献奖”;在公司退休的终身享受公司年终福利;年满80岁员工直系亲属送生日蛋糕;周六下午为集中学习和管理层提高日,开展“比学赶帮超”活动……完善的福利待遇体系汇集成涓涓暖流,让每一位员工感受到家一般的温暖。
惠心回报社会 彰显企业担当
在企业一年年壮大的同时,公司没有忘记回报社会,已连续三年赞助高青县“高霞晚青”老年公益活动。利用节假日和特殊节日组织党、团员及青年员工到敬老院慰问并参加公益劳动。在抗击疫情的战役中,党支部认真布置,党员积极带头,员工踊跃参与。公司积极捐赠防疫用品、党员积极捐款支援武汉,彰显了企业的担当。
秉承党建兴企 承载理想重托
惟日孜孜,无敢逸豫。
公司党支部自把关心党员及员工的工作、生活作为支部工作的重要内容,以对员工的情换取员工对党支部的爱,通过关心人、帮助人、教育人、激励人,以激发员工的工作热情。
为提高党员及青年员工政治业务素质改造其人生观、价值观。党支部采取了一系列措施,开展活动。一是搭建阵地平台。为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党员活动室和电教投影室,购置了部分图书、配置电脑设备,各项规章制度上墙,成为“三会一课”的主阵地。二是每周周六和每年冬季,聘请市县内知名学者、教授、专家到公司授课,讲政治理论、党的历史、业务知识,以提高全员的政治理论水平及业务技术。三是坚持日常学习与集中学习相结合,常抓不懈。四是狠抓党员和青年骨干的学习和培养。着重培养青年员工中进取心强、业务骨干、按照政治素质好、工作积极、组织纪律性强、积极向党组织靠拢等标准培养入党积极分子。近年来,先后有6名同志加入党的组织,壮大了公司支部队伍力量,有4名同志走上了领导岗位。
公司党支部书记徐友智表示,德源公司始终坚持以一流党建引领一流项目管理公司建设为己任。经过十几年的努力,公司已具有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理乙级、土地综合治理监理乙级、工程测绘乙级、造价咨询资质乙级等多项资质,形成专业配套、系统完善、结构合理的综合类企业。
近年来,德源建设凭借着出色的表现和傲人的成绩,获得了社会各界的高度认可扬。公司监理的济东高速三标段,被山东省交通厅执法局以98.18分的高分评为优良;公司还中标京沪高速莱芜至临沂(鲁苏界)段改扩建工程等省市重点工程。在做好省市重大项目监理的同时,公司还积极参与民生工程的改造、监理和建设工作。李官湿地二标段、县(域)骨干河道治理;滨州南新开河公园东延一期工程;滨州南海水厂一期等市政园林工程;高青县高标准农田建设、新增千亿斤粮食产能规划等土地整理项目等。
徐友智表示:“无奋斗,不青春!奋进新时代,德源新作为。今后,我们将继续以党建为引领推进和谐企业建设,以一流的党建引领企业向一流项目管理公司迈进!”
大众日报淄博融媒体中心记者 张吉宝