近日，我市出台《东营市人力资源和社会保障局等8部门关于贯彻鲁人社字〔2020〕201号文件加快推进企业技能人才自主评价工作的通知》（以下简称《通知》），八部门合力推进企业技能人才自主评价，全市技能人才自主评价工作按下“快进键”。
《通知》明确了创新建立健全职业技能等级行业评价体系。提出要充分发挥行业主管部门在组织发动本行业企业开展技能人才自主评价，受理企业备案申请、开展备案评估、发放备案回执、指导评价考核、参与质量督导等方面的优势和作用。要完善和强化行业评价卷库、技能标准和评价规范、专家库等方面的支撑服务。通过成立职业技能等级行业（工种）评价委员会，依托自主评价企业开展社会评价服务等。
《通知》明确了支持自主评价企业在评价前开展职工培训的有关事项和要求。明确了培训对象的范围，经培训后取得职业技能等级证书的可按规定给予职业培训补贴，补贴直接支付给企业。要求企业加强培训教学管理，并对培训真实性作出书面承诺。企业培训时间、方式、内容等由企业自主确定，但线下集中授课学习时间不得低于24学时。企业（涉密企业除外）申请职业培训补贴资金，向注册地或经营地人力资源社会保障部门提出申请，并按规定提供有关材料，无需开具培训补贴发票。
《通知》明确了有关鼓励引导全社会广泛参与自主评价工作的优惠政策。支持各职业技能等级行业（工种）评价委员会在各职业技工院校、行业协会、行业骨干企业等设立办事机构、行业鉴定站或鉴定考点，对外组织开展有偿评价服务。创新建立技能人才培训评价激励机制，明确了承接项目制培训班次，开展有关试点工作的具体要求。贯通高技能人才和专业技术人才发展通道，明确了职工参加企业培训按规定计入专业技术人员继续教育学时，符合条件的参加职称评审等。要积极开展政策业务宣传，努力构建广泛参与技能人才自主评价，关心技能人才成长的社会氛围和良好环境。
我市自2019年开展技能人才自主评价工作试点，此次人社部门会同发改、工信、住建、交通、商务、应急、工会等行业主管部门出台文件，合力推进技能人才自主评价，不仅是落实上级“全面推开技能人才自主评价”要求的具体措施，也是坚持问题导向，创新体制机制，对“稳就业”和提升优化区域营商环境做出的制度安排。
本文来源：东营日报
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