2021年济宁高新区重点工作攻坚动员大会吹响了新一年攻坚奋进的号角，拉开了新一年争先进位的序幕。2021年济宁高新区将深入实施创新驱动发展战略，以济宁创新谷建设为总抓手，加快构建跨区域科技创新生态系统，为全区产业转型升级和高质量发展提供有力支撑，努力开创科技创新工作新局面。
强力突破创新体系
加快推进济宁创新谷建设，抽调精干力量，全力靠上攻坚，全面提速核心区“一中心、三片区”建设，持续深化县区协同合作，加快构建“一核引领、多点协同、七链融合”的创新协同体系。
一是提速运营中心建设。按照“服务全方位、全市超一流”的标准，加紧完善配套服务设施，引入专业化服务机构，打造代办服务中心，搭建创新谷科技云平台，畅通科技资源共享渠道，面向全市开展全链条信息服务。
二是打造双创特色载体。进一步优化核心区孵化载体功能布局，提升产学研基地、创意大厦等孵化载体承载能级，整合现有资源，为平台、项目、人才团队入驻提供场所。
三是强化县区协同创新。首批聚焦颜店、金乡、经开区开展战略合作，搭建跨区域协同创新联盟，完善县市区“腾笼换鸟”机制，开展双向产业转移、技术转移，2021年在创新谷核心区、协作区组织实施20个重点科技成果转化项目、20个重点科技联合攻关项目。推动山推协同研究院、辰欣药物研发中心等科研平台及区内重大科学仪器设备面向县市区开放共享，促进科技创新合作便利化。
强力突破科创指数
紧盯各级考核的重点科技指标，明确责任分工，积极靠上争取，力争全年高新技术产业产值占比达到65%以上。聚焦创新平台培育，进一步强化市产研院支撑作用，精准对接国家重大科学工程，科学布局高端创新平台，全力助推创新资源转化落地。聚焦创新能级提升，抓好创新主体培育、科技项目申报、技术合同交易等主体业务，精准对接、跟踪服务。聚焦服务产业发展，紧盯“231”产业发展方向，加快推进中科科技园等标准化园区建设，为产业发展注入强劲动能。
强力突破创新人才
构建跨区域人才服务体系，积极探索“人才+项目+资本”引资引智联动模式，全面构建“全产业+全要素”人才链条。
一是更大气力招引高端人才。进一步加大“中字头”“国字号”科研院所和院士等高端人才团队引进力度，年内引进高层次人才5人以上、外国高端人才和专业人才40人以上。
二是更大气力搭建人才平台。引导在全市层面建立不少于100人的创新谷高级专家数据库、不少于200人的科技人才数据库。建立人才圈公共服务平台，举办不少于10次高峰论坛、院士恳谈会等高层次产学研活动。
三是更大气力营造人才环境。进一步优化人才发展生态环境，积极对接专业化机构，在创新谷内高标准建设“院士之家”，为院士及高层次人才提供便利空间，成为区域人才服务标杆。
春风浩荡满目新，砥砺奋进正当时。新的一年济宁高新区将切实发挥科技创新引领作用，进一步增强时不我待的紧迫感，提振奋发作为的精气神，凝神聚力、真抓实干，确保实现一季度“开门红”，奋力创造“十四五”开局之年新业绩！
来源：济宁高新
本文来源：网易济宁
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