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干部年底需“过三关”

2021-02-18 16:50:46 来源: 商讯 举报
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年底迎来的不仅是阖家团圆的幸福时刻,更是对一年来工作的整体审视,尤其是对于国家干部而言,年关能否过得好,取决于是否能顺利通过自我检视、组织考验和群众评价,在一道道关卡面前,进一步思考、反思所开展的工作,发现自身存在的问题,从而不断加以改进,提升综合素质。

过自我检视关。古语云,吾日三省吾身。通过日常反省查找不足,极为有效。反观这一年,广大干部砥砺前行,过关斩将,完成艰巨任务,攻克难题,成绩是有目共睹的,这就需要警惕满足于现状、“躺在功劳铺上睡大觉”的现象,通过开展自我批评、进行自我检视,查漏补缺,从思想、工作、生活、作风等方面进行总结和审视,敢于向自己“开炮”,才能更好地促进自身成长。

过组织考验关。作为国家干部,民主生活会、组织生活会、年终考核、绩效考核等,都是组织对个人进行的考验,德能勤绩廉作为每年必有的考核,就是要时刻提醒干部,身为公职人员应该坚守的底线。面对组织出的试题,务必要保证原原本本、真真实实地向组织汇报,决不能隐瞒与谎报问题。同时,也要更加坚定“改错”的决心,不断提升工作效率和业务水平,以新面貌对待新一年的考验和挑战。

过群众评价关。时代是出卷人,群众是阅卷人。这就要求国家干部必须将人民满意作为检验工作的标准,“自吹自擂”“王婆卖瓜”式做法要不得,也绝不能要。不仅要接受群众的检验,更要正视群众的评价。哪些问题群众满意了,要持之以恒做到更好;哪些问题群众认可度低,要善于分析问题,找到改善的具体举措;哪些问题群众坚决反对,就必须引起足够重视,坚决不做。时刻以人民群众的口碑和反馈为导向,积极主动找问题,以实际行动向群众交出满意答卷。

作者:浅浅忧伤

王玉振 本文来源:商讯 责任编辑:王玉振_jn01
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