年轻干部应涵养“三种精神”

党的十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画未来发展宏伟蓝图，开启了全面建设“十四五”壮阔征程。辉煌的“十三五”即将收官，壮阔的“十四五”即将起航，作为年轻干部要涵养“三种精神”，凝心聚力“十四五”，奋力谱写“新篇章”。

涵养闻鸡起舞的学习精神。行之力则知愈进，知之深则行愈达。年轻干部阅历浅、经验少，在处理复杂问题时难免会“捉襟见肘”。为此，年轻干部要保持谦虚好学的心态，抓住“拔节孕穗”这个关键时期，培养良好的学习习惯，创新学习方式方法，仔细研读十九届五中全会的精神要义，在“学懂弄通”上狠下功夫，切实提高化解难题的七种能力。

涵养吃苦耐劳的干事精神。任重而道远者，不择地而息。年轻干部作为新时代长征路上的先锋，理应有所作为，也必须有所作为，要秉承“功成不必在我，功成必定有我”的理念，拿出敢为人先的精神，不怕苦、能吃苦，以“千磨万击还坚劲”的韧劲、“不破楼兰终不还”的决心和“踏石留印、抓铁有痕”的态度，切实把工作做实、做细、做好。

涵养先行先试的创新精神。新故相推，日生不滞。年轻干部要充分利用自身年轻有活力和丰富专业知识的优势，敢于打破“刻舟求剑”思维定式，冲破教条主义和经验主义的束缚，善于在工作中融会贯通，多从不同角度、不同层面去思考和分析问题，积极开展创造性的工作，让创新的动力永不停歇。

“举目已觉千山绿,宜趁东风马蹄疾”。年轻干部被党和人民寄予着殷切期望，必须以满怀“当好人民公仆”的笃定心态、“直挂云帆济沧海”的昂扬姿态、“咬定青山不放松”的拼搏状态，踏实苦干，攻坚克难，向党和人民交上一份合格的时代答卷！（李欣欣）