家住淄川的货车司机陈师傅，前些年在滨州某运输公司工作时，从车厢上跌落摔伤，因赔偿问题与雇主协商无果后，自行进行工伤认定，但因材料问题被拒，维权之路陷入重重困境，遂到淄川区职工法律援助服务站请求维权帮助。工作人员了解情况后，经与淄川区总工会请示沟通，法律援助服务站安排专业律师作为代理人，紧锣密鼓开展调查取证，补足案件的事实证据，先后组织材料开展申请认定工伤、提起工伤认定行政诉讼、申请劳动支付工伤待遇劳动仲裁等工作，从接案之初到结案往返滨州市十余次，终于在今年初为陈师傅追回伤残补助金、医疗补助金、护理费等共计16.64万元，维护了职工的合法权益。“工会作为职工的娘家人，就是要维护职工的合法权益，为职工讨回公道。”淄川区总工会主席郑向忠说。
2020年以来，山东省淄博市淄川区总工会积极开展职工法律援助机构实体化建设，积极协调相关部门开展相关工作，逐步打通服务职工的“最后一公里”，叫响“工会法律援助服务在您身边”的法律服务工作品牌，全区法律援助机构实体化建设已初具成效。
充实专业力量，强化工会法律援助阵地建设。区总工会先后多次就全区法律服务机构的法人资质、人员配备以及服务范围多次与相关业务部门进行接洽，选定山东鲁川律师事务所作为全区法律援助服务站的合作单位，成立淄川区职工法律援助服务站，在区人社局劳动监察大厅设立服务窗口，为全区职工提供法律咨询与法律援助服务。同时为更好地服务全区职工，区总工会对区职工服务中心法律援助服务窗口进行进一步完善提升，充实总工会值班律师队伍，进一步把工会法律服务力量做专做强。去年以来，区总工会直接参与劳动争议法律援助案件12件。
开展调裁诉对接，扩大工会法律援助覆盖面。区总工会积极对接区人社局、区法院在全区开展劳动争议调裁诉对接工作，三方联合下发《关于开展劳动争议调裁诉对接工作的指导意见》文件，在区职工服务中心设立“调裁诉对接工作室”，在人社局仲裁院设立“裁调对接工作室”，在法院设立“劳动争议诉调对接室”，将“调解”的便利性、非对抗性和“仲裁”、“诉讼”的权威性、规范性结合起来，推进劳动争议化解“最多跑一地”、“最多跑一次”，共同推动构建和谐稳定劳动关系。去年以来，区总工会通过“调裁诉”机制对接案件53件。
积极向基层延伸，把法律援助送到职工身边。区总工会结合区人社局在各镇开展“三位一体”劳动维权调解工作，积极与人社局进行对接，在各镇劳动维权争议调解服务中心派驻值班律师，为职工提供劳动争议法律服务，通过值班律师提供即时法律服务，进行诉前调解，调解不成的进行仲裁、诉讼程序。目前全区“三位一体”一站式劳动维权争议调解服务中心已经全部派驻工会值班律师，参与劳动争议案件调解，目前各值班点已受理咨询及调解40余件。
（闫盛霆 蒋鉴）
本文来源：鲁中晨报
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