为进一步做好城市基层党建引领社会治理创新工作，扎实推进“两个走进心里”走深走实，借势借力垦利区区直部门单位科级干部、业务骨干、执法力量下沉城市社区和网格一线，垦利街道作为垦利城市基层党建主阵地，主动担当作为，积极探索开展了以健全完善“网格吹哨，社区响应，部门报到”长效工作机制为主线的抓党建、抓治理、抓服务、抓融合等工作，努力实现了联系服务群众更直接、解决基层问题更高效的治理格局。
确定“一批人”实现力量下沉
根据城市社区实际，合理确定了区住房城建局、区民政局、区教育局、区人社局、区卫健局、区文旅局、区应急管理局、区城管局、区综合执法局、区司法局、市公安局垦利分局、市自然资源局垦利分局、市生态环境局垦利分局、区工信局、区市场监管局、供电公司、自来水公司等17个单位作为第一批工作力量下沉单位，按照“一社区一人员”的原则，确定了272名下沉包靠的工作人员，实现职能、人员双下沉，直接面对群众开展工作。下沉包靠社区的工作人员作为本部门单位联系社区的第一责任人，按照相关社区党委要求按时参加联席会议，负责协调处理应由本部门单位解决的问题并按照要求和时限办结。
设立“三声哨”确保运转有序
各城市社区每月18日定期召开“网格吹哨，社区响应，部门报到”联席会议（“18人会议”），作为“固定哨”，研究解决社区存在的问题，进行工作任务分配，通报工作任务落实情况。如遇突发问题，可随时召开相关部门单位下沉人员参与的联席会议，作为“机动哨”，第一时间集合力量研究解决问题。各部门单位下沉人员的姓名、职务、联系电话公布在各网格党群驿站，网格党支部书记、网格员可以直接联系反映社区问题，作为“ 直通哨”。一般性问题可以通过“直通哨”解决，“直通哨”无法解决的采取“机动哨”模式，由社区召集相关单位在网格召开联席会议研究解决。“机动哨”无法解决的提交社区“大党委”，通过“固定哨”由社区召开“18人会议”研究解决，“固定哨”无法解决的提交包靠社区的区级领导干部督导协调解决。
采取“两评议”务求惠民实效
工作完成后，社区组织两委成员和党员群众代表将对落实事项进行现场评议打分。评议成绩分优秀、合格、不合格，每月全区通报，不合格的限期整改。评议成绩作为年底社区给部门单位评议打分的重要依据，计入部门单位的年终考核。自11月18日工作正式开展以来，已召开联席会议16次，解决暖气不热、灭蚊灯安装维护、集中充电桩安装、树木打药、噪音扰民、外墙皮脱落、路灯不亮、楼顶防水、违建处理等群众身边的各类问题126项，得到了居民群众的一致好评。
实现“三目标”强化基层治理
构建起以党组织为核心的城市基层党建引领社会治理创新体系，建立“网格吹哨，社区响应，部门报到”长效工作机制，解决居民身边的操心事、烦心事、揪心事有了切实管用的新办法。推进部门单位职能下沉，把等群众上门变为到群众家门，打破管辖体系壁垒，形成更加高效合作的格局，提升管理服务能力，实现网格问题的快速处理，使更多的矛盾纠纷得以在基层解决，突出便民服务效果。坚持党员干部在一线锻炼、在一线成长、在一线使用，“进小区、进楼栋、进家庭、进商户”，与群众交朋友，解难题、化矛盾、谋发展、保稳定、促和谐，更加详实地掌握城市综合治理的矛盾点、关注点，更加切实有效地拿出解决办法和措施，进一步改进作风、推动工作、服务群众，密切党群干群关系，不断提升群众满意度，夯实社会稳定和长治久安基层基础。
本文来源：垦利区
责任编辑：
刘晓晗_SD848
