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今年以来，中国银行淄博分行坚持以效益为中心，以风险管控为底线，坚持合规是生产力、合规创造价值的理念，始终把内控摆在重要位置，强化制度约束，提高制度执行力，确保铁的制度、铁的纪律得到铁的执行，树立遵守规则、敬畏制度的氛围，打造纪律严明、风清气正的合规文化。
一是开展内控案防活动，提升全行案防意识。中国银行淄博分行开展“我为内控出实招”、“一把手讲合规、讲案例”、“学案例征文比赛”、“合规文化大讲堂”等活动。通过一系列活动，全行自上而下地参与到内控案防之中，做到网点、岗位、制度、业务、人员全覆盖，提升全行人员案防意识。
二是坚持实事求是，内控工作落到实处。该行将各项内控检查落到实处，强化支行自查能力。切实做好员工家访工作，实行动态管理，切实做好员工异常行为排查，及时掌握员工思想动态，防微杜渐，确保经营安全。
三是完善问责机制，强化监督力度。该行严格遵守上级行问责机制，规范并细化问责流程。设置举报平台，进一步加强监督力度，打造人人讲合规氛围。
合规文化的建设具有长期性、长效性，必须持续用力。下一步，中国银行淄博分行将深入推进“行业规范建设深化年”活动，加强合规文化建设，不断提升工作意识、工作水平和工作能力，为全行业务发展、服务当地经济提供合规保障。
(朱西斌)
本文来源：鲁中晨报
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王超_ZB0001
