为推进“两个走进”工作机制落实落地，区住建局深入打造党员“三进”载体，贯通由支部到党员、由党员到群众的“连心桥”，把支部工作做到党员身边，让党员走进群众心里，取得扎实成效。
抓住关键点，强化支部凝聚力。把准党建和业务深度融合的鲜明导向，按照机关支部进企业、建管支部进工地、房产支部进小区的分工布局，深化“一支部一品牌”创建工作，推进支部规范化建设，结合“三会一课”、主题党日等，丰富党内组织生活，开展寓教于乐、形式新颖的党建活动，增强党员归属感。积极推动党员力量下沉，着力使组织生活融入中心业务工作，秉承“严管厚爱”的管理理念，实行分类施策，对在职党员，突出提升素质和心理关怀；对老干部党员，采取“一对一”包联服务；对困难党员，实施“精准帮扶”，确保“一个都不落”，切实做细做实支部工作，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。
真情走基层，推动党群心连心。推行走访、排查、解忧“三步走”联系服务群众工作法，3个机关党支部每月至少1次，分别走进企业、走进工地、走进小区，访民情，听意见，做好问题摸排、政策宣讲、矛盾调解等工作，累计帮助企业和群众解决实际问题100余件。以红色物业为引领，拓宽“进小区”服务渠道，组织开展“走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”“大排查、解难题、暖万家”等活动，主动上门走访，深入13个社区和居民开展座谈交流，全方位、零距离聆听群众居民物业服务诉求呼声，解决各类物业服务问题800余条。依托“住建情薪”新时代文明实践中心，丰富“进企业、进工地”服务载体，开设“鲁班讲堂”，开播“红色电影角”，开办 “书记微讲堂”，用群众喜闻乐见的形式宣讲党的惠民政策、传递党的声音，努力把服务做到群众心坎上。
开门督实效，增强群众获得感。始终把群众评价作为检验“两个走进”成效的最终标准，坚持开门“受阅”，让群众说、群众看、群众评。对“三进”中发现的问题，建立“征集—整改—反馈—评议”闭环管理机制，加强全过程跟踪调度，确保事事有回音、群众真满意。发挥积分量化“指挥棒”作用，把群众满意度纳入积分量化考核指标，形成“正向激励”和“反向约束”，促进各项工作落到实处，真正形成党员群众凝心聚力推动新时代垦利高质量发展的强大动力。
本文来源：垦利区
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