为推进“两个走进”工作机制落实落地,区住建局深入打造党员“三进”载体,贯通由支部到党员、由党员到群众的“连心桥”,把支部工作做到党员身边,让党员走进群众心里,取得扎实成效。
抓住关键点,强化支部凝聚力。把准党建和业务深度融合的鲜明导向,按照机关支部进企业、建管支部进工地、房产支部进小区的分工布局,深化“一支部一品牌”创建工作,推进支部规范化建设,结合“三会一课”、主题党日等,丰富党内组织生活,开展寓教于乐、形式新颖的党建活动,增强党员归属感。积极推动党员力量下沉,着力使组织生活融入中心业务工作,秉承“严管厚爱”的管理理念,实行分类施策,对在职党员,突出提升素质和心理关怀;对老干部党员,采取“一对一”包联服务;对困难党员,实施“精准帮扶”,确保“一个都不落”,切实做细做实支部工作,队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。
真情走基层,推动党群心连心。推行走访、排查、解忧“三步走”联系服务群众工作法,3个机关党支部每月至少1次,分别走进企业、走进工地、走进小区,访民情,听意见,做好问题摸排、政策宣讲、矛盾调解等工作,累计帮助企业和群众解决实际问题100余件。以红色物业为引领,拓宽“进小区”服务渠道,组织开展“走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”“大排查、解难题、暖万家”等活动,主动上门走访,深入13个社区和居民开展座谈交流,全方位、零距离聆听群众居民物业服务诉求呼声,解决各类物业服务问题800余条。依托“住建情薪”新时代文明实践中心,丰富“进企业、进工地”服务载体,开设“鲁班讲堂”,开播“红色电影角”,开办 “书记微讲堂”,用群众喜闻乐见的形式宣讲党的惠民政策、传递党的声音,努力把服务做到群众心坎上。
开门督实效,增强群众获得感。始终把群众评价作为检验“两个走进”成效的最终标准,坚持开门“受阅”,让群众说、群众看、群众评。对“三进”中发现的问题,建立“征集—整改—反馈—评议”闭环管理机制,加强全过程跟踪调度,确保事事有回音、群众真满意。发挥积分量化“指挥棒”作用,把群众满意度纳入积分量化考核指标,形成“正向激励”和“反向约束”,促进各项工作落到实处,真正形成党员群众凝心聚力推动新时代垦利高质量发展的强大动力。