一年来，历城区委坚决扛起全面从严治党主体责任，按照“六个从严”要求，努力营造务实担当、廉洁从政的清风正气。一是从严压实管党治党责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，深化拓展全面从严治党“两个责任”清单管理，组织各级制定并落实共性责任95项、个性责任2300余项，推动管党治党政治责任抓细抓实，一贯到底。研究制定党建领导小组工作规则，制定完善领导干部“三张清单”，坚持每季度调度通报，层层压实责任。着力深化派驻机构改革，设置9个综合派驻机构、5个单独机构，打造了横到边、纵到底的派驻监督体系。强化党建考核，创新实行“系数考核法”。对党建工作情况，分档划定考核系数，与经济社会发展成绩相乘，最终形成综合考核结果，切实凸显了党建引领作用。二是从严抓好基层组织建设。持续深化“大抓基层”鲜明导向，以提升组织力为重点，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，努力夯实基层基础。突出阵地建设，围绕构建“大党建”格局，把基层组织建设与社会治理、为民服务有机结合，深入实施社区用房“三年行动计划”，69个社区达到1000平米标准，全面打造了多元化综合党群服务中心，227个村建成多功能党群服务站，真正达到了“资源沉下去、党建强起来、民心聚起来”的良好效果。突出整顿软弱涣散党组织，着力打好区街领导帮包、部门结对、第一书记驻村“组合拳”，对纳入整顿的27个党组织，坚持“一村一策”，确保按期完成转化。突出打造党建品牌，因地制宜开展创建活动，涌现出沙四村“群众身边的110”、卧牛社区“六大融合”、凤凰城社区“一站双服务”等一大批富有特色的党建品牌，打造市级“两新”党建示范点4个、区级党建品牌38个，搭建起全区党建智慧平台，覆盖14个街道、177个村居。三是从严加强干部队伍建设。牢固树立“实在实干实绩”用人导向，坚持“凡提四必”，对94名区管干部进行调整。强化干部培训，围绕“117”重点工作，组织各级各类干部培训班200余期，培训党员干部2万余人。四是从严抓好党风党纪。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”，党风政风持续好转。全年共查处违反中央八项规定精神问题34起，处理64人，其中给予党纪政务处分53人；力戒形式主义、官僚主义，查处不作为、乱作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题16起，查处42人，给予党纪政务处分2人；累计运用“四种形态”处理750人次，前两种形态占比88.3%。瞄准重点领域和关键环节，着力惩治涉黑涉恶和民生领域腐败问题，全年纪检监察机关共处置问题线索811件，立案审查400件，给予党纪政务处分308人。
本文来源：历城区纪委监委
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范国强_SD001
