“最亲还是咱‘娘家人’，是工会伸出的援助之手，让我看到希望，感受到温暖，真是太感谢了！”区第一实验幼儿园困难职工的家人感激地对区总工会工作人员说。11月26日，区总工会党组书记、常务副主席杨学彬一行，对全区在档的9名全国级和市级困难职工进行走访慰问，按照职工自付药费比例，送去13余万元大病救助资金，并为他们的子女送去7000元教育费，鼓励他们坚定信心，战胜病魔。
职工无小事，枝叶总关情。近年来，在城市困难职工解困脱困进程中，区总工会聚焦职工因患病致困的痛点问题，推出组合性救助举措，让患病职工在遇到急难时有依靠、有人帮。
为提高帮扶工作精准度和实效性，区总工会作出“立下愚公移山志，不拔穷根不收兵”的公开承诺，明确帮扶责任人与困难职工家庭结对开展常态化帮扶。帮扶责任人坚持每季度至少走访一次，重点做好帮扶措施落实，解决具体困难和问题。一家家，一户户，正是在工会干部踏踏实实精准识别的基础上，既做到不漏一户、不落一人，又避免提高标准、随意扩大覆盖面，确保了有限资金用在关键处。
“作为政府救助体系的有力补充，工会努力做到职工有困难随时出现随时帮。除了常态化送温暖，我们针对低收入困难职工推出生活救助；针对因病致困职工家庭，我们就医保个人自己负担部分推出大病救助；针对困难职工家庭子女上学难问题，我们提供金秋助学帮扶；针对多重原因致困的职工家庭，可以根据实际情况叠加发放救助金。”针对困难职工的就业帮扶工作，区职工服务中心主任李华表示，扶贫要扶志，区总工会积极开展在档职工就业免费培训，在档职工和公司企业进行双向对接，“订单式”向企业输入劳动力实现就业帮扶，进一步激发了困难职工的内生动力，提升了困难职工的获得感、幸福感、安全感。
目前，全区工会已经初步构建起了患病职工多层次救助体系，形成了党政满意、职工欢迎的工会工作新品牌。
本文来源：垦利区
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