青岛副局级年轻干部遴选名单公布胶州两名80后入选|创业

青岛副局级年轻干部遴选名单公布胶州两名80后入选

2020-11-24 08:11:12　举报

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近日，青岛面向全市和驻青单位集中遴选了100名优秀年轻干部，其中，副局级30名、正处级40名、县级市正科级30名。此外，30名副局级人选基本情况公布，最年轻的37岁！

网络资料图

此次选拔，坚持组织把关与遴选择优相结合，按照“干部自荐→单位推荐→理论测试→面谈择优→专题调研→推荐考察→研究任用”七个步骤，做到好中选优、优中选强。全市共1738名年轻干部踊跃报名、主动接受组织挑选，展现了青岛年轻干部队伍昂扬向上的精神面貌。值得注意的是，在遴选出的百名干部中，“80后”占比近90%，“年轻化、专业化”是他们的共同特点。

以30名副局级干部人选为例，平均年龄39.7岁，其中“80后”18名，占比60%，年龄最小的37岁。经过这次遴选，青岛“80后”市管干部由15名提高到33名，增加了一倍多。30名干部尽管相对年轻，但都经过了多岗位锻炼，绝大多数已经在吃劲岗位上“挑大梁”，可以说是同年龄段干部中的佼佼者。为进一步强化年轻干部蹲苗锻炼，这次选拔的30名副局级干部人选，均先不明确职级和岗位，一律安排进市、区市两级疫情防控专班，接受为期半年的重大任务一线考验。

11月21日，在集中遴选百名优秀年轻干部座谈会上，山东省委常委、青岛市委书记王清宪，给100名经过层层选拔脱颖而出的年轻干部，上了一堂任前“培训课”。

非常之时要有非常之举，非常之举要有非常之策，非常之策要有非常之人！

“十三五”收官在即，“十四五”即将启幕，处在百年未有之大变局中的青岛也将掀开新的发展篇章。站在未来看今天，青岛二次创业需要提前储备好、积攒下充足的创业力量，抓住时代机遇，满足未来发展需求。让年轻干部顶上去，正是青春之岛立足开放大势、适配创业城市的未雨绸缪之举。

有激情、有血性、敢想敢闯敢干的优秀年轻干部多了，青岛这座城市就“活”了。打造“三化一型”高素质干部队伍，必须要在坚持政治标准第一位的前提下选贤任能，打破框框，让敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀年轻干部脱颖而出，吹响燃烧激情、建功青岛的“集结号”，提升攻坚克难的战斗力，激发干事创业的新动能，加快形成年轻干部人才辈出、竞相涌现的生动局面。

30名副局级人选基本情况