落实好五中全会精神，切实做好干部考核工作

近日，中组部召开了深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调“要切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设”。（2020年11月13日搜狐网）

从党的事业角度，认识干部考核的重要性。在党的领导下，我国经济社会发展取得了非常大的进步，不论是经济质量还是社会创新都向人民群众交上了一份满意答卷。但是，由于在全面深化改革的历史进程中，没有具体的经验可以参考，都增加了遇到风险挑战的可能性，这种情况下就需要更好的做好党员干部队伍建设工作，注重强化对党员干部实际工作成效的考核，这样才能确保党员干部的初心坚守与使命践行与社会发展更加紧密的结合起来，也才能确保全面深化改革及民族伟大复兴方向的正确性。尤其是党的十九届五中全会召开后，各个领域都迎来了新的发展契机，更加需要借助考核工作来把握一切。

从人民群众角度，把握考核工作的内涵性。所谓的考核工作，并不是关注数据信息，而是关注党的政策措施是否得到了更好落实。我们党不论是出台何种政策，制定怎样的措施上，都始终站到了人民群众的层面上，始终注重践行服务人民群众的宗旨。通过扎实的进行干部考核工作，各级党组织可以对人民群众生产生活进行更好的了解，能够清晰认识党员干部在忠诚于党忠贞于人民群众上的基本情况，从而在后续的工作开展当中更好进行工作指导，这不仅能够更好的塑造党的形象，而且还能够借助考核工作提高人民群众的满意度。

从社会发展角度，体现考核工作的全面性。为了确保考核工作的顺利进行，各级党组织及广大党员干部要对考核条例等基本内容进行深入学习，精准把握考核的要求及目标所在，注重与自身情况相结合，以此实现对自我的更好改进与提升。同时，为了更好的考核工作，需要对考核工作的基本内容进行广泛宣传，并提高不同层面的参与度，与十九届五中全会等工作落实结合起来，这样不仅体现了考核工作的与时俱进，而且还能够通过考核更好的释放改革发展的基本潜力。

（李晓迪）