抓落实强本领，助力干部成长

是否具备抓落实的能力，是检验年轻干部的一块试金石。反对空谈、崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统。能否把工作落实到位，不仅反映了年轻干部在工作中能否坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，也直接体现了年轻干部解决实际问题的能力。（人民日报）

绳短不及深井，浅水难负大舟。年轻干部作为干部队伍中的生力军，对于党和国家的发展有着深远的影响，其思想观念、本领大小、能力的强弱直接影响到社会发展的大局。能否传承好党的优良传统、持续践行党的初心和使命、提升为人民服务的能力，成为年轻干部培养过程中必须要加以重视的部分。

树立正确政绩观。是坐而论道还是起而行之？是一心为己还是一心为民？是只顾当下还是顾长远？是只考虑本地还是考虑大局？这些选择将影响年轻干部实际行动，进而对地区发展产生深远影响。广大年轻干部只有树立人民至上的理念，始终与党中央决策部署保持高度一致，自觉运用马克思主义观念方法来思考和解决问题，强化抓落实的能力，个人成长才能与社会需要同向同行。

强迎难而上信念。遇事无难易，而勇于敢为。当前我国正面临复杂的国际国内形势，疫情的影响仍未消除，脱贫攻坚任务艰巨，各项民生短板仍需补齐……可以说前进的道路上满是荆棘，尤其是年轻干部，从学校步入社会，缺乏实践经验，面临工作难题，能否勇于直面问题迎难而上，完成好自己的职责与使命，是一大挑战。

下持之以恒决心。为者常成，行者常至。有问题不可怕，可怕的是缺乏战胜困难的勇气与毅力。无论是在日常工作还是生活中，都会面临各式各样的问题，尤其是在地方发展过程解决问题往往不是立竿见影的，而是需要长期坚持，这就需要年轻干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的责任意识，一步一个脚印，一任接着一任干，切实解决发展中的问题。

作者：夕颜