潍坊国家高新技术产业开发区设立于1991年，面积123平方公里，人口33万，是山东省和潍坊市重点打造的高新技术产业引领区。近年来，潍坊高新区大力实施教育优先发展战略，全力打造教育国际化发展先行区、信息化发展示范区、特色化发展引领区、办学质量高位均衡区，坚持高起点规划、高标准投入、高品质配备，全方位构建“一校一品牌、一师一特色”的良好教育生态，一批现代化学校落地投用，全区骨干教师占比、名师名校长占比居全市首位，教育已成为高新区乃至全市打造一流营商环境的重要支撑。目前，高新区紧盯教育未来发展方向，以承办第六届中国未来学校大会为契机，全面推进“未来教育学校群”建设，开启教育发展3.0时代，全区教育事业呈现出向高、向新、向未来的崭新样态。为进一步优化中小学校长、副校长队伍结构，切实发挥名校长示范引领作用，经研究决定，面向全国城区中小学公开选聘优秀校长、副校长人选10名，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
面向全国优秀校长、齐鲁名校长或相当层次荣誉称号获得者；地市级名校长、优秀校长、特级校长或相当层次荣誉称号获得者；所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长；被县级及以上教育行政部门纳入校长后备人才库管理的人员。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，理想信念坚定；认真贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，事业心和责任感强；具有良好的职业道德操守，立德树人、为人师表、尊师重教。
2.熟悉中小学教育工作，具备丰富的教育教学管理经验，对义务教育发展趋势有较为深刻的理解和认知；办学理念先进、特色鲜明、业绩突出，具有较强的名校创建意识和专业发展能力。
3.大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（1975年10月1日后出生），特别优秀的可适当放宽年龄。
4.具有事业编制身份。其中，应聘校长岗位的须具有副高级及以上专业技术职务资格；应聘副校长岗位的须具有中级及以上专业技术职务资格。
三、选聘流程
1.自本公告发布之日起接受报名，采取专家推荐、单位推荐、个人自荐等方式，广泛收集报名信息。区招聘工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行初审，根据报名人员总体情况，采取履历业绩评价的方式，按照一定差额比例择优确定入围考试测评人选。
2.根据岗位特点和用人需求，采取专业测试、答辩、面谈交流等方式，对应聘人员的理论水平、办学理念、教育教学管理经验、治校育人能力及综合素质等进行全面考查。选聘人员宁缺毋滥，经考查不能满足岗位要求的，可核减选聘计划。
3.根据考试测评情况，经综合分析研判后确定考察人选，参照事业单位公开招聘有关规定进行考察、体检、公示，办理相关聘用手续。对应聘人员的考察贯穿选聘工作全过程，发现弄虚作假等行为或师德师风等方面存在问题的“一票否决”，随时取消聘用资格。拟聘用人员办理调动手续确有困难的，根据个人意愿，可辞职放弃原单位事业编制身份，纳入高新区聘任制教师管理。聘任制教师参照同等条件的事业编制教师发放工资待遇、缴纳社会保险。
本次选聘通过网站（）报名，应聘人员须及时登录报名网站，按要求填写个人相关信息，上传有关证件、荣誉证书、论文论著等资料扫描件。报名截止日期为2020年11月15日。
四、人员管理及待遇
（一）人员管理
新聘人员纳入高新区校长后备人才库管理，试用一个学期，期满考核合格的，根据工作需要和岗位空缺，结合试用期内表现、个人工作履历等情况，配备到新投用的学校或在现有学校之间调配使用。试用期满考核不合格的，取消聘用职务。
（二）薪酬待遇
新聘人员除正常薪酬外，还享受以下待遇：
1.按照中小学校长职级制管理有关规定，根据校长职级（初级、中级、高级、特级）发放相应的绩效工资，标准为本人应发工资总额的25%—80%。
2.每年开展的评选中获评高新区优秀校长的，分档次一次性发放10—20万元奖金。
3.取得省教学能手、省特级教师、省名师、齐鲁名校长及相当层次荣誉称号的，每月发放1000元人才补贴。
4.按照潍坊市人才安居工程相关政策，对初次来潍就业的省级教学成果特等奖、一等奖获得者（前3位完成人），齐鲁名师、名校长，省特级教师等相当层次人才，一次性给予15万元购房补贴，具体补贴标准按人才类别确定，最高可达300万元。
五、其他
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2020年10月21日
本文来源：潍坊高新区发布
责任编辑：
范国强_SD001
