实施“智汇任城”工程 打造区域高质量发展新引擎

“近年来,任城区大力实施‘智汇任城’引才工程,围绕全区经济社会发展大局,统筹推进‘五大发展计划’,着力激发创新发展活力,全力打造区域高质量发展新引擎。”任城区委书记于胜涛在接受采访时说。

据了解,任城区近年来大力统筹推进“五大发展计划”。一是实施体制机制“领航计划”,做优做强“顶层设计”。坚持党管人才原则,突出“一把手”抓“第一资源”,出台人才新政“黄金十条”,设立5000万元的人才专项资金,每年人才工作经费投入不低于2000万元。二是实施高端人才“群雁计划”,聚好育好“第一动力”。多次赴北上广深推介政策、招揽人才,举办招才引智活动40余场,累计引进院士8人、省级以上人才42人、急需紧缺专业人才1300余人。实施“智汇任城·云聚人才”工程,开办全省第一家“人才夜市” ,对接各类人才16800余人。三是实施院地合作“鹊桥计划”,用准用活“创新源泉”。先后与北京大学、中科院等20余所高校、科研院所建立人才合作关系,建成全省唯一的北大光华“沃土计划”社会实践基地和一批研发平台,成功落地区块链、医养健康等一批优质项目。四是实施平台建设“梧桐计划”,筑牢筑实“发展根基”。5年来共新增省级以上研发平台28家,有效提升企业人才承载力。深入推进互联网小镇、CCI众创空间等社会资本孵化园和“任创汇”创业创新联盟建设,助推高层次人才创业创新。五是实施环境优化“港湾计划”,厚植厚培“生态土壤”。畅通人才绿色服务通道,设立人才服务窗口。实施“人才安居”工程,建设16套精装修专家公寓。加大人才工作宣传力度,积极宣传人才典型事迹,全面营造吸引、集聚人才的良好发展环境。

于胜涛表示,下一步,任城区将紧紧围绕重点产业和重大项目建设,持续放大人才智力在推动经济社会发展中的推动作用。一是继续加大招才引智工作力度。实施“任才回乡”计划,重点围绕造纸包装、橡胶轮胎、高端装备等特色产业,科学编制“十四五”人才发展规划,明确今后五年人才发展目标和工作重点,全方位扩大引才视野,广纳天下英才。二是以人才平台为主阵地,实现高层次人才招引取得新突破。不断创新人才资源集聚开发模式,发挥院士工作站、省工程实验室等平台作用,持续做大做强高端平台,引进一批国内外高层次人才和产业项目。鼓励企业在外搭建各类科研平台,建设“人才飞地”,异地“筑巢引凤”。密切与清华大学、浙江大学、中科院等高校院所交流,在人才引进、项目合作、平台共建等方面深入合作,促进校地产学研融合发展。三是以人才培育为主动力,促进人才资源开发增值。聚焦全区产业发展需求,强化重点人才工程示范引领和辐射带动作用,精准培养高层次人才和急需紧缺人才,推动各领域人才队伍整体素质提升。加快企业经营管理者职业化、市场化和国际化步伐,培养一大批掌握现代经营管理知识、善于科学决策的优秀企业家和高素质的职业经理人。四是以优化服务为主载体,打造人才发展新高地。统筹用好政策资源,吸引更多的社会力量共同参与,努力营造拴心留才的服务环境。加强党委联系服务专家工作,拓展区级领导服务专家领域,解决实际问题,不断增强人才的归属感,打造人才发展新高地。