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8月12日，市残联召开了平时考核工作动员部署会议，对市残联干部职工平时考核工作进行安排部署。市残联副理事长牛保坤同志主持会议，市残联机关党办负责同志详细解读《市残联工作人员平时考核管理办法》和相关政策，市残联党组书记、理事长李中元同志作动员讲话。
市残联平时考核对象是机关及所属事业单位科级及以下所有工作人员。考核以工作实绩和平时表现为重点，坚持客观公正、简便易行原则，实行个人自评与民主考评相结合，统一组织与分级负责相结合的方式，将每名工作人员岗位职责、工作任务展现到周记实、月小结、季考评工作中，全面了解工作人员德、能、勤、绩、廉日常表现及其政治表现、工作实绩、担当作为情况。李中元理事长在动员讲话中要求全体干部职工进一步提高对平时考核工作的认识，切实把握考核精神，明确考核重点，以对残疾人事业高度负责的态度积极参与平时考核，扎实工作，务求实绩，通过考核充分展示每个人的工作量、成绩单，营造比学赶帮超和勠力进取的良好工作局面。会议的召开使广大干部职工充分认识到了开展平时考核的必要性和重要性，有力推动了《市残联工作人员平时考核管理办法》落实落地，标志着市残联平时考核工作全面启动。
本文来源：市残联
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房文涵_dy516
