全警警务实战大练兵启动后，任城区公安分局坚持高点站位建格局，实施多元化精训重视实战，拓展训练广度巩固训练成果，全力营造练兵浓厚氛围，推进队伍综合素质、实战能力全面提升。
高点站位 构建高效协同实训格局
“将实战训练作为全警大练兵贯穿始终的主线，才能更好地紧贴公安工作形势发展和一线勤务执法。”任城分局民警对记者表示，为了固本强基，夯实业务精干教官队伍，现在任城分局拥有教官人才55名，其中市级中级教官2人、初级教官11人、业务教官8人、所队教官22人、市级辅警教官2人、分局辅警教官10人。“我们开展常态化教法研讨，找准综合、专业、创新等各类培训的任务目标定位和能力提升重点，最大限度地避免随意培训、重复培训，形成了科学合理、优势互补的格局。”
拓展广度 巩固多维实战训练成果
任城分局采取日常训练常态化，各派出所定期与不定期开展警务实战训练，采取值班组值班，其他班组参加警务实战训练的方式提升警务技能水平。各业务队室、各派出所根据自身工作特点制定教育训练方案，开展形式多样的警务实战训练。
同时，将专业培训精细化。指挥中心、刑侦、治安、特巡警、经侦、禁毒、法制、国保等部门根据业务工作需要，邀请市局及其他部门业务能手对一线民警进行业务技能培训。再者将教学体系完备化。以“培育大数据思维、提升高质量素养”为目标，实施全警大练兵，科学统筹，不断完善训练标准体系，动态优化训练方法机制，推进“教育、训练、实战”深度融合。
硬核亮剑 打造多元精准实训模式
任城分局聚焦安保维稳，紧紧围绕重大安保任务，按照“仗怎么打兵就怎么练、缺什么补什么”的原则，动态化开展重大警情、突发事件处置等应急训练。4月6日-13日，分局特警大队组织开展复学安保专项训练，参训民警辅警100余人。同时聚焦精准施训，采取问题化、系统化、实战化的精准训练模式，开展“实战创新”大讲堂、常态化实战练兵、岗前训练、跟班学习等多层次、多形式、多内容实战练兵活动，实现警力效能“无增长”式改善。6月23日，分局组织开展警务实战及实弹射击训练，参加民警240人。
任城分局还制定了《“大讲堂”计划表》，涉及规范执法、勤务指挥、侦查破案、抓捕战术、社区工作、优质服务、巡防管控、信访投诉等内容。以及《派出所、队室跟班学习计划表》，采取“机关下基层、基层到机关”的形式，换岗体验，跟班学习，相互理解，共同进步。聚焦一线送教。从分局教官组明确5名民警、特警大队确定5名辅警，组建分局警务实战“送教团”，坚持“需必教、教必效”的目标，实行“订单式”授课，按照随警作战、点评讲解、示范演示、返岗实操、实效评估的工作流程，与一线民警捆作一团、练成一片。
来源：东方圣城网（记者 李胜男 通讯员 任鸿雁 赵彤）
本文来源：网易济宁
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