东昂科技滕州分公司2020半年度表彰誓师大会圆满召开

2020年奋斗已至年中，为进一步振奋全员士气，冲刺半年度目标，推进体系创新改革实施。6月3日，东昂科技滕州分公司以“战略发展·体系改革·新纪元——奋战30天 剑指304万”为主题的2020半年度表彰誓师动员大会，在全员澎湃激昂中圆满举行。

此次会议由东昂科技滕州分公司总经理黄莉主持，黄经理带领大家回顾了2020上半年所取得的成绩，并表示每一份成绩的取得，都离不开同事们的支持，感谢团队这一年的辛苦努力和付出。

为表彰业务优秀团队及员工，推动销售业绩再上新台阶，经总经办评选研究，决定评选出东昂科技滕州分公司最佳团队，最佳主管，最佳个人奖项，对以上优秀团队及个人获奖者进行表彰。

经公司总经办评选，团队及个人业绩考核，评选出2020上半年销售冠军团队飞鹰战队，亚军团队泰山战队，季军团队王者战队。售后部门销售冠军团队飞跃队，亚军团队追梦者队，季军团队向阳队。

会议评选出2020上半年优秀冠军主管凌峰，优秀主管王德政以及优秀主管颜清华。

会议评选出2020年0-6月优秀个人冠军刘卓奈，亚军杨杰，季军彭莉。6个月以上优秀个人冠军邵明法，亚军程雪刚，李帅帅，张丹丹，张艳。

在热烈的掌声中，公司领导分别为获奖团队、个人颁发证书。优秀获奖团队及员工纷纷表示，在今后的工作中将以更强的力度、更快的节奏，积极推动完成公司各项业绩指标，为努力完成公司全年业务发展目标任务不懈奋斗。

誓师大会最后，杨总监表示距离6月结束已经不到30天的时间，今天看到东昂科技各位精兵强将齐聚一堂，大家雄心壮志、气势磅礴，我感到非常振奋。自此，我代表东昂科技感谢并拜托大家，将6月份销售目标完成，放在接下来工作的首位，一往无前！奋勇争先！预祝大家决胜千里，凯旋而归！

实现梦想  创新传承

誓师环节结束后，公司总经理黄莉就公司最新运营管理体系规章进行了宣读，梳理。此次运营管理体系的改革就公司发展战略、薪酬绩效作出相应调整，旨在调动员工的工作主动性和积极性，实现员工与公司的利益共同体。最新运营管理体系将更明确、更人性化、更具激励性。

黄莉传达了董事长陈懋关于公司薪酬体系改革的指导思想，董事长虽未亲临会议现场，但始终关注公司体系改革进行过程和结果，要求公司各位领导高管听取一线员工的心声，要让能者多劳、多劳多得。公司的发展主要得力于全体员工的拼搏努力，在公司整体改革的重要节点上，公司不断发展壮大势头中，员工的收入水平也要相应的提高，希望员工和东昂同心同德，同舟共济，推动公司发展。

副总经理郭莎莎表示，行政职能部门将进一步优化员工办公环境，努力为员工营造舒适积极的办公氛围，同时人员编制也进一步扩增，将招募更多销售人员，秉承“感恩，互助，团结，友爱”的企业文化，开启全方位、多层次的人才吸纳和培养，进一步增强公司的创新能力，优化公司创新改革速度。

运营总监陆梓航就此次会议总结，他提出此次公司战略改革，改的不是不仅是体系，更重要的是员工的思维，意识。通过创新活化我们的销售理念，灵活我们的销售战术，才能实现业绩更上一层楼，让公司有更广阔的发展舞台。