垦利街道以党建引领为核心，发挥街道“大工委”和社区“大党委”轴心作用，聚焦多元共建、数字赋能、提质增效开启社会治理智能模式，瞄准打造精准、高效、便捷的精细化治理体系攻坚发力，着力打造全省城乡社区治理实验区垦利样板。
多元聚能 党建引领架起共建治理架构
完善四级一体精细化治理体系。完善“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”四级一体的网格化管理体系，创建胜兴·幸福汇、东方·睦邻缘等12个特色党建服务品牌，织密协同联动、共治共享的治理网络。创新共驻共建工作机制。结合公益创投，进一步完善“双报到”工作，2538名在职党员到社区报到，与101个区直部门单位党组织签订了《共驻共建协议》，有力地促进资源共享、优势互补。激活社区居民自治动能。推行以社区为平台、以社会组织为载体、以社工为支撑、以社区志愿者为补充的“四社联动”工作机制。创新“楼道微自治”治理模式，选配247名楼栋长，努力凝聚党员居民参与社区治理的强大合力。
数字赋能 信息联通打造智慧城市窗口
完善“一窗受理，全科服务”线上办结。将城区居民信息数据全部“入库”，完善垦利党群服务中心微信平台，31项“一窗受理”服务清单实现一键“上云”，让“群众跑腿”变成“信息跑腿”“代办跑腿”。探索城中城郊村数字治理模式。总结推行李呈村“党建引领、警民联动、村民自治”的基层治理新路径，充分利用大数据、人工智能等现代科技手段，让流动人口管理服务更加高效，逐步实现区域内资源共享、功能互补、共建共治。试点推行智慧社区建设。打造智慧社区管理平台，在利河佳苑西区试点建设小区人脸识别门禁、周界安防、居家安全等设备，以信息化手段、大数据比对分析更好实现“居民点单、社区配送”的精准服务。
提质增能 “内外兼修”对点提升服务成效
强化外在“硬”实力。聚焦提升服务居民质量，加快改善社区服务设施。着力推进育才、英才、胜锦、万达四个新成立社区完备配套，对未达标的社区结合“一窗受理，全科服务”进行场所升级改造，打造全新社区“会客厅”。塑强内在“软”功能。打造“社区建设者学院”培训体系，形成涵盖城市社区书记培训班系列、社区工作者系列、网格员（楼栋长）增能系列的全年培训。通过“走出去”“ 请进来”“ 提升内生动力”三大方式，全面提升社区工作人员业务及服务能力。培育优质“样板”工程。总结提炼各社区可推广可复制的工作机制，优化推行胜兴社区“1033”工作法、和平社区“平和茶社”居民议事协商机制等灵活高效的工作模式。
本文来源：网易东营
责任编辑：
丁晓晓_dy08
