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区级领导在分管或联系部门巡察整改上责任不清晰、发挥作用不到位，怎么办？今年，东港区聚焦责任落实这个突破口，探索建立了区级领导参加分管或联系部门单位反馈会议的制度，把主体责任和监督责任一贯到底，更加有力地传导巡察整改压力，进一步压实被巡察党组织及其主要负责人的整改责任，推动巡察工作提质增效，做实“四责协同”。
围绕“知责明责”这个前提，该区制定了《区级领导参加分管部门单位、联系镇街道巡察反馈办法》和工作手册，将该项工作以“制度”形式及时固定下来，为区级领导履行巡察监督责任打下坚实基础。
围绕“担责履责”这个关键，要求区级领导严格落实“一岗双责”，既要做好分工工作、熟悉分管业务，又要抓好廉政建设，保证干部队伍不出问题。参加巡察反馈会议时，相关区级领导根据反馈意见中的重点问题、个性问题发表意见，特别是对涉及区委、区政府重要工作、重大事项的问题，提出整改要求，传导整改压力，推动形成整改合力。被巡察部门党组织对区级领导的有关要求逐条加以落实，切实扛起管党治党责任，以整改落实的实际成效推动各项工作落实。
围绕“督责问责”这个保障，反馈工作完成后，相关区级领导根据实际情况参加分管部门单位、联系镇街道党组织巡察整改专题民主生活会，督促被巡察单位抓好整改。对整改责任不落实、整改不力、敷衍塞责、弄虚作假的，严肃追究相关党组织和责任人的责任。
该制度建立后，不仅强化了东港区区级领导“一岗双责”责任担当，也使巡察整改合力更加凝聚，工作力度不断加大，巡察“后半篇文章”做得越来越实。
（来源：日照日报）
本文来源：日照日报
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许杨_rizhao_04
