“邓姐，你今天巡线，重点关注一下沟渠附近的管线。我和张颖去沾38-X91井场把三标再细化完善一下，佩佩去把沾38-X72的皮带和抽油机压杠螺丝紧固、保养......”这是鲁胜公司鲁平采油管理区注采603站33号计量岗早上的交接班流程。他们严格按照“三标”规范要求运行，日常巡护中职工形成了固定的工作模式：拍照找隐患、反馈寻措施、整改促达标。
为持续提升绿色发展水平，鲁胜公司推进绿色企业行动计划向纵深发展，积极践行绿色发展理念，把绿色行动落实在日常生产运行中，使绿色理念根植在每个岗位，用绿色企业提升助力公司百日攻坚创效。
作为油气生产单位，他们以绿色基层提升为工作目标，强化日常管理，严格对照“三标”细则，严把质量关，做细、做实各项基础管理工作。坚持以提升工作质量为目标，对设备现场存在的跑、冒、滴、漏等现象进行整改，以质量标准为依据，加强油水井日常维护，确保每口井、每个设备、每条管线都做到“零隐患”“零故障”，为原油生产铸起一道坚固的“绿色屏障。
滨509注采站是鲁丰采油管理区的一个重点站，管理着210口油水井，而且油井“脾性”差别较大。为了确保每一口井都能健康、环保生产，站上人员找出设备维护、安全管理的难点，根据油井“脾性”、含水情况，对油井全方位“把脉”诊疗。他们把“脾性”相同的油井进行分类管理，针对高含水易刺漏、高回压井易渗漏的“脾性”特点，分批次提升油井的“绿色状态”。高含水井，他们根据实际情况更换光杆密封器；高回压井，调整掺水量，降低回压，排查掺水管线。他们还针对现场出现的问题，每天班前会“会诊”，提出整改建议，筑牢绿色生产根基。
在日常管理中，公司强化绿色理念宣传。他们通过组织绿色知识答题、印发绿色知识手册、征集绿色文化作品等多种形式，倡导“清洁、高效、低碳、循环”绿色发展理念，提高了广大干部职工的绿色清洁生产意识，并积极在岗位工作中自觉践行。
鲁升采油管理区王58注采站，建立职工绿色企业安全承诺卡，丰富了绿色企业文化内涵。不仅如此，他们在日常工作中，还积极推行站长包片，职工包井包设备，对隐患点进行整改，一月一抽查，一季一验收，奖优罚劣，调动了职工的环保工作积极性，增强了环保工作主动性，为安全环保生产筑牢了一道坚实的“思想防线”。
鲁胜公司还高度重视绿色技术推广应用,在油藏开发管理中，他们优选地层防砂解堵工艺、应用微生物降解等新工艺新技术，从源头减少地层污染。
作者：陈军光 编辑：蔡新生
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