走出趣红人主播王一可：直播带我走上了快车道

宜兴市天盛元贸易有限公司，2020年3月1日开始在走出趣开展业务。负责人王一可4月1日开始在走出趣直播，截止到4月26日，收到投递简历400余份，成功服务客户50余人。

客户开口即是需求

每次直播，刚开始半小时我基本都是用来做热场的。站在客户的角度，他们需要和我们建立信任，一上来就吆喝着让投简历，很少有人会把自己的信息给到陌生人。

刚开播，先和大家聊聊天气、聊聊最近的热门话题，就想和老朋友聊天一样，调节直播间的气氛。先让自己有看点，让客户感到新鲜，愿意互动。想办法让他们开口，因为他们开口即是需求。

我们日常谈业务，最终谈的是人与人的交情。他愿意和你聊，才会涉及到你的专业以及最后的成交。

可以幽默也可以专业

客户能来看你的直播，也可以去别人的直播间。抓住客户的心理，也就间接提升了关注度。客户是会去对比的，不光对比其他直播间，也会对比其他平台的直播间。也遇到过客户在直播间调侃的，我觉得这些都没什么，要学会适应，传递给客户的是我们既可以幽默也可以专业。这样会让客户觉得更有趣，多部分人都愿意和有趣的人聊天吧。

直播间有了铁粉，互动多了，简历的量也会增长。有时候甚至你不谈项目，也会有人咨询、投简历，而这份简历纯碎就是信任你这个人。

优点也说缺点也说

在直播中给客户讲项目，我不喜欢太浮夸。就像和在家亲戚讲一样，有啥说啥，优点也说缺点也说。

现在客户既然想着出国，自然是有自己的想法，也考察过的。我们要把他们当成朋友，他们想知道的内容，明明白白告知，不要含糊。把客户定位为朋友，客户自然就信任你。

是直播也是工作

通过直播招聘，相对来说是立竿见影的。因为客户见过你了，你能少说很多话。客户投递简历，我们去联系，理所应当的。通过直播收到的简历，和客户沟通起来，不盲目，也不会突兀。

传统的人力行业，在门店等人来咨询，往往一天接触不到一个求职者。发一天小广告,，也不见得有人给你打电话咨询。直播让日常工作变得更主动，找准自己的风格，找好定位，踏踏实实做，不要着急，积累足够了，自然就成功了。

我一般会提前完成日常工作，给直播专门空出时间。直播效果好，没有不做的理由。

这个行业是对的，方向对了剩下就是努力奔跑。希望每一个出国劳务从业者都能通过走出趣直播加速自己的事业。