二七新村街道以案明纪科学容错激发干部工作积极性

根据区纪委、区委组织部下发的《关于认真学习贯彻〈激励干部担当作为深化完善容错机制实施细则（试行）〉的通知》要求，二七新村街道党工委高度重视，迅速召开专题会议，组织全体机关干部、社区工作人员对《实施细则》和内部资料进行传达学习，深刻领会容错机制重要意义，进一步鼓足干劲、担当作为。

一是领导干部率先学。文件下发后，二七新村街道主要领导第一时间组织全导班子成员传阅学习，要求正确认识《实施细则》的重要意义，加深理解，要坚持以“三个区分开来”为遵循，更要以《容错案例》为参考，把容错从理念变为实际行动，切实立足岗位职责，积极大胆地创新，助推街道全面发展。

二是机关干部全面学。4月20日上午，二七新村街道召开疫情防控和经济发展专题会议，全体班子成员、各科室负责人、机关部门派驻机构负责人参加。会上，分管负责同志传达了市委市政府《激励干部担当作为深化完善容错机制实施细则(试行)》，对容错纠错机制的条件、情形、程序、运用、机制等方面进行了强调。同时传达了市委组织部《容错典型案例选编》，指出既彰显了我党从严治党管党、把作风建设一抓到底的鲜明态度，又表明了市委市政府鼓励支持勇挑重担、开拓进取型干部干事创业劲头与热情的坚定决心。

三是结合实际透彻学。会后、各科室分别组织机关干部对文件精神进行传达学习并开展讨论活动，对《实施细则》有了全面的了解。机关干部纷纷表示在工作中一定认真履行岗位职责，加强日常谈心谈话，充分调动科室人员工作的积极性、主动性、创造性，圆满完成各项工作，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，为街道发展做出应有的贡献。