4月14日上午，牡丹区召开“岗位大过关”安全教育活动现场观摩会，17家涉氨、涉尘企业的负责人和管理人员到场集中学习了菏泽亚联合创人造板有限公司岗位大过关教育培训工作开展以来的经验做法。牡丹区“岗位大过关”安全教育领导小组行业推进组与参会人员就开展教育活动过程中存在的疑惑、遇到的困难和问题进行了交流，并指导各企业依据工艺流程和岗位清单，集中生产技术、设备动力、安全环保、生产岗位、质量研发等部门技术力量率先确定岗位，对难点逐个分析研究、逐个攻破，确保工艺不漏项、培训不漏岗。
据了解，菏泽市亚联合创人造板有限公司位于山东省菏泽市牡丹区胡集镇木材加工园区，主要生产各种规格的环保等级超薄纤维板，年产能25万m³，共有备料、成型、质检包装、辅助四大岗位、三个班次、共93人。该企业在区应急管理局的指导下，结合安全风险管控和隐患排查治理“双重预防体系”，把原来的料场、削片、热磨、干燥、施胶、铺装、热压、飞锯、砂光、整理、质检、包装等12个岗位，简化为备料、成型、质检包装、辅助4个岗位，把自动化生产线操作、巡查、维修、电气等岗位整合，将各岗位的安全风险及管控措施、安全操作规程、安全隐患排查项目、事故应急处置措施等内容制作成卡片，并实行“一卡三用”，投放到电子屏幕上，张贴在岗位醒目位置，发放到该岗位的每一位员工手中。每天岗前十分钟培训会，实行“1+8+1”工作法，即“1分钟整理工作服和劳动防护用品、8分钟学习岗位技能、1分钟随机抽查手指口述或背诵”，提升岗位安全“四个能力”。使员工把岗位安全应知应会转变成好的工作习惯，进而转变为潜意识和本能反应。该企业还每天拿出200-300元，作为岗位大过关奖励资金，根据抽查结果进行物资奖励，大大提高了一线员工学习的积极性，增强了“岗位大过关”安全教育的实效。（张金花 孙春生）
本文来源：牡丹区应急管理
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