之三：创新机关建设激发干事活力
2019年，市机关事务局以“行稳致远、止于至善”品牌建设为引领，始终把自身建设摆在突出位置，把握政治定位，紧盯重点任务，强党性、提素质、转作风、严纪律，着力打造“政治强、业务精、作风优、纪律严”的机关事务干部队伍。
重学习强素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办读书班1次、学习研讨5次、专家辅导6次，召开务虚会2次、专题民主生活会1次，不断加强干部职工理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。采取“走出去”的方式，先后派出17批156人次外出培训学习，提高了干部职工的业务能力和素质。
重规矩强意识。本着有利于改进工作、提高效率、加强管理的原则，重点对考勤、财务管理、车辆管理等方面制度进行梳理，修订完善内部管理制度39项，以制度建设细化机关干部作风建设，引导干部职工知规矩、懂规矩、守规矩；积极推进“一次办好”事项改革，建立办公用房调配、公务用车购置等办事流程11项；积极开展廉政风险识别和自我防控等廉政文化教育，认真排查风险点，注重以制度管人、管财、管物，使权力公开透明。
重实干强执行。强化履职尽责、担当实干，实行“五张清单一张表”机制，对确定的各项工作，拉出清单，逐一落实到各科室、各单位，逐项明确工作措施、完成时限和标准要求，督促干部切实知责担责、抓好落实。对事关全局的重点工作，组建4个工作专班，集中优势力量打好攻坚战。建立班子成员联系县（区）局制度，深入基层调查研究，指导推进工作开展。组织开展“走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”活动，查摆机关事务工作漏项和短板，解决服务对象需求。
重文化强关怀。坚持严管厚爱相结合，积极开展谈心谈话、内部评先树优活动，先后有38名干部职工、6个集体受到表彰，有16人被评为“身边的榜样”，提拔1名科级干部，11名同志晋升职级。落实干部每年体检和年休假制度，关注干部职工心理健康，开办人文素养大讲堂，围绕家风、健康、执行力等主题，每季度开讲1次；积极开展健康向上的文娱活动，在全局开展了工间操活动，举办烘焙培训1次、读书会1次、合唱展演1次、体育活动1次。落实好生病探望、困难帮助等制度，保证职工正常福利，营造了良好的工作环境和氛围，增强了干部队伍的凝聚力。
本文来源：东营市机关事务局
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王禹霖_SD014
