“哦，差一点超速！”12月18日早上，石油开发中心胜龙采油二站司机小陈扫了一眼时速表指针后，下意识地抬脚收了收油门。
小陈有如此高的警惕性，得益于管理区新近推出的《习惯性违章行为十二条》。
为了进一步规范管理区全体干部员工安全行为，不断强化生产作业过程中的风险管控，胜龙采油管理区结合日常安全检查问题大数据分析，辨别并梳理员工在日常操作及直接作业环节过程中习惯性违章行为，通过班站骨干进行讨论确定出发生率较高的12条。
这12条内容一经下发到三室一中心和各专业化班站，大家不自觉地重视起来，“原来自己不经意的行为，确实存在隐患，必须注意，必须消除”。
大家进而对照着内容梳理关键风险“点”，完善管控措施“环”，在管理区各个角落播下安全种子，力求换取安全生产硕果。
为深入排查习惯性违章行为风险“点”，管理区安全管理人员在制定习惯性违章行为十二条过程中，集中专业人员分3个小组对所属井站进行全流程安全诊断示范。每到一处站点，都吸收井站生产骨干参与，从人员到设备、从地表到地下、从流程到效果、从站里到周边，进行全方位习惯性违章行为梳理。
管理区针对12条习惯性违章行为均定性为严重类问题，织密安全管控措施“环”，特别重视安全监管“环”的应用，主要由视频监控岗、安全管理人员、车辆管理人员日常检查为主，每周将检查出来的各类安习惯性违章行为汇总，并遵从“考核到人”“奖罚到人”的要求，对于检查出来的各类习惯性违章行为，在周一生产会上直接点名通报到具体单位及责任员工，按照“直线管理”原则进行连带责任处罚，倒逼安全环保责任落实落细、入脑入心。
此外，为杜绝习惯性违章带来的风险隐患，各井站突出“好学、好用、好记”的目的，以学习宣贯《习惯性违章行为十二条》为契机，将发生在身边的习惯性违章行为典型案例融入日常工作全过程，并通过专题学习、班前会、组织员工进行典型案例分享讲解等形式，为管理区持续高质量发展提供坚实保障。
本文来源：商讯
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马龙泉_dy101
