年终报告不能“走场子”

在基层几年，也发现了一些问题，听到了一些不好的声音，说年终总结会议走走场子，报告会也成了领导干部的“走台秀”。个别领导干部认为“干得好，不如说得好”，工作做没做，全凭报告里写没写，嘴皮子说没说。一份年终报告里面的光鲜亮丽，通篇的成绩，寥寥几字的个人问题，似乎已经把工作做到了极致，忘记从实处来到实处去，实事求是地总结经验得失。故此，年终报告切记不能“走场子”，搞纸上的形式主义，每一份总结材料，既需要工作实际，更需要问题导向，把总结写实。 （共产党员网12月17日）

2019年即将迎来最后的曙光，又到了党员干部们做好年总总结的关键时期，各种总结非常多。总结是对工作的整理，通过总结，干部可以明确工作中存在哪些问题，清晰的掌握工作完成的进度，还能够对下一阶段的工作计划制定做好铺垫。年终报告也是一种自省，在总结的过程中可以发现自身存在哪些问题，在今后的工作中则可以注重规避和解决这些问题，从而促进工作任务的改善。但是部分干部在做年终总结报告时存在走场子的现象，这种形式主义的工作作风，不利于干部工作的发展，同时也不利于上级党组织的事业进步，这种行为是非常不可取的。

对党员干部来说，总结是自我总结自我进步的体现，做好年终报告不能走形式主义，要坚持实事求是和认真对待。做年终总结报告不能仅仅报喜，而不报忧，在一年工作以来中取得的成就和完成的任务，也要对工作中所存在的缺点和不足进行总结。马克思主义思想中指出事物具有两面性，要做好自我批评。作为党员干部，做好总结报告就要一分为二的看待自己的工作历程，以实事求是的态度来做好总结，不弄虚掺假，也不搞形式主义。做好总结报告工作，要坚持问题导向，从问题出发追根溯源，找到问题的根源所在，并为下一阶段工作计划的制定奠定基础。

做好总结报告工作，党员干部要把握好工作职能的范围进行总结。首先要对自身工作职责所完成的情况进行总结，再依照日常工作中关于倾听群众意见建议和心声来展示工作所做出的转变。总结报告要记录实际的问题，还应对现实工作中存在的困境和困难进行分析和陈述，一方面要主动探索解决问题的方法，另一方面还应多和其他部门配合，研究解决问题的方法。年终总结做得越扎实，才越能展示干部工作的成果。另外，年终总结不能一味的长篇大论，而要结合实际案例进行陈述，确保年终总结报告更加生动形象。（陈蜀灵）