2019-2021年泰安市将开展补贴性职业技能培训15万人次

记者从市政府办公室获悉，为进一步促进稳就业、经济转型升级和高质量发展，我市开展职业技能提升行动。预计2019-2021年，全市开展补贴性职业技能培训15万人次以上。力争到2021年，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

培训对象按照“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”的原则，把具有培训意愿的重点就业人群和产业急需紧缺技能人才全部纳入培训范围。将针对企业职工开展岗位技能培训，加强紧缺急需职业（工种）技师培养，重点对市“十强产业”和 “双50强企业”紧缺急需工种开展技师、高级技师培训，助推我市新旧动能转换重大工程。针对农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、城镇登记失业人员、在校大学生、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等就业重点群体，实施好农民教育培育和农村实用人才带头人素质提升计划、在校大学生“三个一”（一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训）能力培养、“退役军人职业技能培训计划”、“残疾人职业技能提升计划”。针对贫困劳动力开展差异化培训，通过引导性培训和专项技能培训、初级技能培训、岗位技能培训以及农产品加工、手工工艺等“短、平、快”实用技能培训，帮助其掌握就业的一技之长，实现脱贫致富、稳定就业；对接受技工教育的贫困家庭学生，按规定落实中等职业教育国家助学金和免学费等政策。对特定时期和特定条件下面临集体失业风险的重点群体，尤其是采煤塌陷地失地农民、库区移民和黄河滩区迁建居民等重点人群，实施特别职业技能提升培训计划，提高其就业和再就业能力。重庆巫溪县来泰就业贫困劳动力，采取订单、定岗等多种方式开展有针对性的免费职业技能培训，与企业用工需求有效对接，确保不出现集体失业风险。

培训主体方面，培训鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。支持职业院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。市人力资源社会保障部门还将按照公平、公正、公开原则，筛选优质社会培训机构，承担职业技能培训任务。对开展职业技能培训成绩突出的企业、院校、培训机构、公共实训基地，有条件的地方可对其培训设施设备升级和无障碍改造给予支持。

对于符合条件的培训对象，参加培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书的，按规定享受职业培训补贴，原则上享受培训补贴项目每人每年不超过3次（含3次），同一职业同一等级不可重复享受。