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近日，为促进城乡就业困难人员就业创业，规范就业困难人员的认定管理和就业援助工作，我市按照《山东省就业促进条例》的要求出台制定就业援助制度，建立健全就业援助的长效机制，形成《枣庄市就业援助办法（征求意见稿）》。
记者了解到，征求意见稿分五个部分。首先，明确就业困难人员的具体范围。就业援助对象包括以下八类人员：4050人员。具体指城镇女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员；城镇零就业家庭成员；农村零转移就业贫困家庭成员；抚养未成年子女的单亲家庭成员；享受最低生活保障人员；持有《中华人民共和国残疾人证》人员；连续失业一年以上的人员；因失去土地等原因难以实现就业的人员。考虑到双拥工作的需要，将随军家属列入了就业援助的范围。
其次，对于就业困难人员认定程序，遵循个人申请、社区核查、街道初审、区（市）公共就业人才服务机构核准的程序。
记者了解到，征求意见稿还对就业援助细则作了进一步细化。比如，制定促进就业困难人员就业的具体措施，将就业援助纳入促进就业的目标责任制考核，建立健全就业援助服务体系，扶持和帮助就业困难人员就业等。在安排政府投资和确定重大建设项目时，进行就业需求预测，增加就业岗位。另外，在政府投资开发的公益性岗位，优先安排符合岗位要求的就业困难人员，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
而对于就业困难人员就业享受的具体优惠措施，以及就业服务机构及其工作职责，征求意见稿也做了明确规定，如政策咨询服务、开展技能援助、实施岗位援助等。鼓励社会职业中介、职业技能培训和职业技能鉴定机构免费为就业困难人员提供服务，并有权按照有关规定享受有关补贴。
来源：枣庄快报
本文来源：网易枣庄
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任新涛_ZZ03
