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文/图 记者 张楠 通讯员 姚锋
近年来,博山区部分企业由于技术“卡脖子”等问题,创新驱动力不足,面临着被市场淘汰的巨大风险。在这种形势下,在博山区支柱产业中选拔一批“领路人”,发挥“头雁效应”,在全区掀起大众创业、万众创新的热潮,是帮助企业突破技术性瓶颈的有效办法。为此,博山区总工会多措并举,为企业创新发展注入活力。
强化“博山元素”,在支柱产业选拔“领路人”。2017年,博山区开展首届“博山大工匠”“博山工匠”的评选活动,在工业、陶琉、餐饮服务等特色行业选树了20名大工匠、100名工匠。今年,第二届“博山大工匠”评选活动进一步扩大了行业覆盖面,强化了“博山元素”,涵盖传统制造业、陶瓷琉璃、中式烹饪、中医诊疗、纺织等领域,报名不设门槛,通过比赛选拔的形式现场角逐出前三名。
以点带面,激发全区职工磨炼技艺、创新技术的热情。截至目前,全区共有1200多家企事业单位开展了岗位练兵、技能比武,4万多名职工参与活动,参赛企业覆盖面和职工参赛率达70%以上。开展职工创新能手和职工技术创新优秀成果评选活动,推动企业开展“名师带高徒”活动,通过搭建创新平台、突出名师效应,让更多职工从“昔日小工匠”向“今日大工匠”转变。
三百六十行,行行出状元。第二届“博山大工匠”中式烹饪比武选拔赛现场,选手精雕细琢的菜肴堪称艺术品。
第二届“博山大工匠”琉璃热成型比武选拔赛中,专注于比赛的选手汗流浃背,只为生产最优质的产品。
本文来源：鲁中晨报
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王超_ZB0001
