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一是加强平台建设，强化工作保障。成立镇矛盾纠纷多元化解中心领导小组，协调指导部门和社会各方资源，认真做好矛盾纠纷的排查预警、分析研判、分流调度、督办考核等工作。积极开展调解员选任工作，重点从村（社区）“五老人员”、社区网格员中选任人民调解员。
二是建立健全工作机制。定期召开联席会议，统筹协调解决工作推进中协调联动、效力衔接等问题，确保各项工作落到实处。坚持日常定期排查和重要敏感时期重点排查相结合，建立研判例会制度，组织有关部门人员和调解员对矛盾纠纷进行分析研判，做到矛盾纠纷随时发现、随时研判、随时分流、随时化解。
三是强化化解措施，确保社会稳定。整合基层调解资源，认真分析矛盾产生的原因和根源，针对矛盾纠纷的不同情况，找准症结、因案施策、对症下药，最大限度地解决问题，有效疏导群众情绪，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，从根本上解决不安定因素。
本文来源：河口区
责任编辑：
张庆妍_SD026
