营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工……根据11月21日中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场发布的《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，这些职业排名前十。
据了解，该排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。剔除无效数据后，本期公布的数据涵盖其中90个城市的数据。按照“招聘需求人数”和“求职人数”的缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，取前100个职业，形成排行。
根据该排行，营销员、保安员是大连、广州、成都最紧缺的职业。常德最缺房地产经纪人和快递小哥。而餐厅服务员、保洁员、家政服务员、保育员和焊工等职业，徐州的需求均排名第一。
还有一些特定的职业，需求地区较为集中。作为港口城市的湛江、潜江，最缺水产品加工工。开清棉工的需求典型城市是徐州。农产品购销员需求典型城市是上海、贵阳。织布工需求典型城市仅为安庆。眼镜验光员作为排名第15的紧缺职业，在上海的缺口最大。
记者发现，在100个短缺职业中，有42个属于社会生产服务和生活服务人员，36个属于生产制造及有关人员，这两大类职业占据全部排行的近八成。此外，有17个职业属于专业技术人员，4个属于办事人员和有关人员，1个属于党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
根据排行，家政服务员、养老护理员、保育员等服务类职业在多地呈现紧缺状态。专家指出，服务人员短缺源于近年来我国服务业的快速发展。近年来，服务行业一直是吸纳就业的重点行业之一。车工、焊工等技术类工种也成为多地急需紧缺岗位。
“为什么进入移动支付时代，收银员还是短缺职业？”在排行中位列第二的收银员，引发很多网民讨论。
中国人民大学法学院教授刘俊海分析认为，虽然当前现金支付逐渐减少，但移动支付并不能完全做到“无人值守”，因此对收银员还是有大量需求。但是收银员的收入一直较低，社会认可度不高。目前在很多城市，收银员多为四五十岁的人，年轻从业者较少。
“下一步，需要转变观念，不断完善这一职业的薪酬和保障机制，才能从根本上缓解收银员短缺的现象。”刘俊海说。
本文来源：新华社
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