近年来，王舍人街道以政治建设为统领，坚持以上率下，夯实主体责任履职，不断加强作风建设，提升党员干部队伍干事创业热情。
一、加强干部教育，树牢宗旨意识。为了让基层党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识，切实了解群众需求，帮助群众解决困难，王舍人街道紧抓基层村居干部队伍建设，组织村和社区“两委”干部进行培训，突出政治意识、法治意识、纪律意识，规矩意识，重点以案说法、以案说纪，让干部心存敬畏，自我约束管理。机关通过开展主题党日、三会一课等活动，形成了街道上下干部队伍气正风清的良好环境。
二、完善制度建设，强化考核管理。为进一步规范干部管理，结合街道实际，制定王舍人街道制度汇编，并严格监督体系，对制度不履行、制度履行出现偏差、断章取义等行为造成不良影响的，启动问责机制。以树立讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当为导向，启动村“两委”班子星级评定和村“两委”干部绩效考核工作，奖勤罚懒、奖优罚劣，发挥村级规范管理系列制度作用，落实村级星级评定、村“两委”成员绩效考核和党员量化积分管理办法，强化考核结果运用，进一步规范了村居班子和干部的履职行为，农村党员干部的日常教育管理落细落小，抓到了实处。
三、深化支部建设，推进社会治理。街道辖区基层党支部坚持“党建引领聚人心、服务群众无止境”的工作思路，带领广大党员、群众，团结奋进、不断创新，继续深化党支部建设，在服务群众、稳定大局、村居治理方面取得了阶段性成绩。王舍人街道沙河四村的村民们都知道，不管哪家有矛盾、哪户有难事，只要一个电话，村干部马上到场，不解决问题不休息；陈东村村民因拆迁散居到四面八方，红白事无处可办，村委组织带头处理，搭建起临时的办事场所并提供一切用具，真正做到了与群众心贴心；万象新天北社区辖区相当一部分居民是老国企单位下岗职工，再就业问题日渐突出，社区党支部通过走访驻地单位和组织，搭建协商平台，将居民需求与驻地单位的服务相衔接，指导居委会委托社区公益组织兰心阁公益工作室对有需求的居民开展专业技能培训，提高了居民再就业能力……行走在王舍人，处处都能感受到城市发展的活力脉动，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。（历城区纪委监委）
本文来源：网易山东
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