临沂市罗庄区针对基层支部党员工学矛盾突出，有的党员年老体弱、文化程度偏低等实际问题，强化分级要求、分类指导，创新设置“宣讲员”“辅导员”“督导员”三大员，做到宣讲全覆盖、辅导全过程、督查无死角，推动主题教育入心、入脑、入行。
用活“宣讲员”。在全区基层支部书记、第一书记、机关干部、老党员中选拔一批主题教育政策理解深、表达水平高、责任心强的主题教育“宣讲员”。一是集中送学，成立30余人的主题教育宣讲团，开展主题教育进机关、进企业、进农村、进社区、进学校、进两新组织“六进”宣讲活动。宣讲团结合受众需求和特点，注重用群众熟悉的形式和通俗的语言，广泛开展差异化、分众化宣讲，切实提升主题教育的针对性、实效性和吸引力。二是精准补学，采取小型、灵活、形式多样的帮学机制，由支部委员和理论水平较高的党员以“一对一”“多对一”的方式，与困难党员“面对面陪学”结对学习。
选派“辅导员”。 按照“一村一员、一企一员”标准，在街镇机关事业单位中选派政治素质高、党建业务熟悉，群众基础好、熟悉村情的党员干部作为主题教育“辅导员”，实现村居、“两新”党组织全覆盖。“辅导员”围绕基层支部主题教育“六个一”工作要求，协助党支部规范“三会一课”“主题党日”等制度，开展联学、领学、送学等活动，落实主题教育各项工作要求，真正解决没人干、不会干、不愿干的问题。鼓励“辅导员”编制通俗易懂的“明白卡”“口袋书”,送到基层支部党员手中。
压实“督导员”。在区级成立12个巡回指导组，区管各党委成立督导组，设立督导员，开展全面督导、密集督导、深入督导。各督导组聚焦街镇党（工）委、教育工委、个私党委等重点，深入到每一个支部，督导到每一个环节，通过查阅档案、座谈了解、个别谈话等方式，查进度、查质量、查实效，层层传递压力、强化责任担当，激发学习积极性。截至目前，全区开展主题教育专项督查4次，发现问题30余个，制发问题通报1期，全面营造从严、从快、从实良好氛围。（记者 王艳彩 通讯员 岳峰 王庆龙）
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