历城严把“四关”提高新发展党员质量

今年以来，济南市历城区在党员发展工作中坚持把政治标准放在首位，严把“名额分配”、“跟踪考察”、“对象确定”、“组织审查”四道关口，进一步规范程序，压实责任，切实提高新发展党员质量。

一是严把名额分配关，精准分配指导计划。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，分别建立入党申请人、入党积极分子、发展对象三个台账，逐一摸清各领域各行业三类人员的数量、结构、分布情况及发展趋势，在此基础上精准分配使用指导计划，有效避免随机分配和平均分配，做到成熟一个、发展一个。

二是严把跟踪考察关，全面掌握人选表现。严格落实街镇党工委、管理区的责任，对确定的入党积极分子，由管理区通过分配参与重点工作等方式加强日常考察，让党员干部群众对其思想表现、业务能力、工作实绩、综合素质等各方面进行全面评价；对拟接收为发展对象的，各管理区书记要向党（工）委会议逐一汇报发展对象情况及发展理由。

三是严把对象确定关，审核确定发展对象。坚持好中选优，优中选强，由街镇党（工）委掌握发展对象的现实表现，从严把关人选，注重把先进典型、创业人员、技术骨干、基层干部等愿意带领群众致富的优秀人才作为优先发展对象。特别是注重把发展党员工作与后备干部培养相结合，侧重发展“两委”后备干部、乡村振兴人才入党，不断为基层党组织注入年轻血液。

四是严把组织审查关，坚决杜绝弄虚作假。严格程序审查，层层把关，严格按照党章规定的程序办理，做到程序不减，标准不降。建立健全党员发展工作责任制和责任追究制，对有问题反映的，组织人员进行认真调查核实，尤其是加大对村“两委”成员近亲属、涉及宗族宗派势力、涉嫌涉黑涉恶人员入党时的审核力度，通过广泛走访、座谈、测评等方式，进行深入了解，坚决把不符合要求的人员挡在门外。（历城区纪委监委）